{"id":13361,"date":"2023-05-10T11:53:28","date_gmt":"2023-05-10T09:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/?post_type=blog&#038;p=13361"},"modified":"2023-05-17T12:41:36","modified_gmt":"2023-05-17T10:41:36","slug":"swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/","title":{"rendered":"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy.&nbsp; Jak wygl\u0105da \u015bwiadectwo pracy i co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza? Czytaj w artykule.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"spis-tresci\"><strong>Spis tre\u015bci:<\/strong><\/h2>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\">\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\">Dokumentacja pracy \u2013 nowe uprawnienia<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\">\u015awiadectwa pracy \u2013 nowy wz\u00f3r<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\">Nowe dokumenty pracownicze i \u015bwiadectwo pracy \u2013 kiedy wchodz\u0105 w \u017cycie?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica5\">\u015awiadectwo pracy i dokumentacja pracownicza 2023 \u2013 ju\u017c znasz obowi\u0105zki pracodawcy!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\"><strong>\u015awiadectwa pracy<\/strong><strong> i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Zmiany w \u015bwiadectwach pracy i dokumentacji pracowniczej zwi\u0105zane s\u0105 z wej\u015bciem w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. nowelizacji Kodeksu pracy. Wprowadzi\u0142a ona do polskich przepis\u00f3w dwie unijne dyrektywy \u2013 w sprawach przejrzystych i przewidywalnych warunk\u00f3w pracy w Unii Europejskiej oraz r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym rodzic\u00f3w i opiekun\u00f3w (tzw. dyrektywy rodzicielskiej). Nowe regulacje szerzej opisali\u015bmy w artykule <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/blog\/prawo-i-podatki\/nowelizacja-kodeksu-pracy-kiedy-i-jakie-zmiany-wejda-w-zycie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nowelizacja Kodeksu pracy \u2013 kiedy i jakie zmiany wejd\u0105 w \u017cycie<\/a>. Poni\u017cej przypomnimy tylko najwa\u017cniejsze.<\/p>\n\n\n\n<p>Zmiany w Kodeksie pracy, kt\u00f3re znajd\u0105 swoje odzwierciedlenie w \u015bwiadectwach pracy i dokumentacji pracowniczej dotycz\u0105 przede wszystkim czterech kwestii:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>zmian w umowach na czas okre\u015blony i okres pr\u00f3bny<\/strong> \u2013 tak\u017ce rozwi\u0105zuj\u0105c umow\u0119 o prac\u0119 na czas okre\u015blony, pracodawca b\u0119dzie musia\u0142 poda\u0107 przyczyn\u0119 zwolnienia,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>wprowadzenia nowego obowi\u0105zku informacyjnego dla pracodawc\u00f3w<\/strong> \u2013 ro\u015bnie lista informacji, o kt\u00f3rych trzeba poinformowa\u0107 pracownika,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>dodatkowych dni wolnych<\/strong> <strong>od pracy<\/strong> \u2013 w \u017cycie wszed\u0142 nowy urlop opieku\u0144czy, d\u0142u\u017cszy urlop rodzicielski i dodatkowe zwolnienie od pracy z powodu dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>mo\u017cliwo\u015bci stosowania w szerokim zakresie elastycznej organizacji czasu pracy<\/strong> \u2013 nowe przepisy zobowi\u0105zuj\u0105 pracodawc\u00f3w do zapewnienia rodzicom dzieci do lat 8 elastycznej organizacji pracy; co wi\u0119cej, ka\u017cdy pracownik zyskuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania 24 dni tzw. pracy zdalnej okazjonalnej w ci\u0105gu roku.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W efekcie wej\u015bcia tych przepis\u00f3w w \u017cycie zmieni\u0142 si\u0119 zakres informacji, jaki musi zawiera\u0107 \u015bwiadectwo pracy oraz wzros\u0142a liczba dokument\u00f3w, jakie nale\u017cy przechowywa\u0107 w teczkach osobowych ju\u017c w 2023 r.&nbsp;<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\"><strong>Dokumentacja pracy \u2013 nowe uprawnienia<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Zacznijmy od tego, \u017ce dokumentacja pracownicza musi by\u0107 obowi\u0105zkowo prowadzona przez pracodawc\u0119 dla ka\u017cdego pracownika. Ministerstwo chce, \u017ceby znalaz\u0142o w niej odzwierciedlenie tak\u017ce korzystanie z nowych przywilej\u00f3w pracowniczych, wprowadzonych nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy. Stanowi o tym rozporz\u0105dzenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 9 maja 2023 r. zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej.<\/p>\n\n\n\n<p>Po zmianie przepis\u00f3w cz\u0119\u015b\u0107 B akt pracownika ma obejmowa\u0107 mi\u0119dzy innymi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wniosek pracownika i odpowied\u017a pracodawcy na wniosek pracownika o zmian\u0119 rodzaju umowy o prac\u0119 na umow\u0119 o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegaj\u0105ce na zmianie rodzaju pracy lub zatrudnieniu w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>wniosek pracownika i odpowied\u017a pracodawcy na wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniaj\u0105cej rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 na okres pr\u00f3bny za wypowiedzeniem albo zastosowanie dzia\u0142ania maj\u0105cego skutek r\u00f3wnowa\u017cny z rozwi\u0105zaniem umowy o prac\u0119,<\/li>\n\n\n\n<li>dokumenty dotycz\u0105ce stosowania elastycznej organizacji pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>wnioski pracownika dotycz\u0105ce ubiegania si\u0119 i korzystania ze zwolnienia od pracy z powodu dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej,<\/li>\n\n\n\n<li>wnioski pracownika dotycz\u0105ce ubiegania si\u0119 i korzystania z urlopu opieku\u0144czego.<\/li>\n\n\n\n<li>zgoda pracownika, opiekuj\u0105cego si\u0119 dzieckiem do uko\u0144czenia przez nie 4. roku \u017cycia na wykonywanie pracy w systemach czasu pracy przewiduj\u0105cych przed\u0142u\u017cenie dobowego wymiaru czasu pracy oraz pracownika wychowuj\u0105cego dziecko do uko\u0144czenia przez nie 8 roku \u017cycia na zatrudnianie w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy i delegowanie poza sta\u0142e miejsce pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dodatkowo, akta pracownika nale\u017cy wzbogaci\u0107 o cz\u0119\u015b\u0107 E, w kt\u00f3rej przechowywane b\u0119d\u0105 dokumenty, zwi\u0105zane z kontrol\u0105 pracownika dotycz\u0105c\u0105 trze\u017awo\u015bci oraz na obecno\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w, dzia\u0142aj\u0105cych podobnie, jak alkohol.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img width=\"1110\" height=\"431\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-1110x431.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13366\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-1110x431.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-350x136.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-768x298.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-1536x597.png 1536w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-255x99.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-83x32.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-100x39.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-205x80.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza.png 1673w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>W enova365 zwi\u0119kszono liczb\u0119 znak\u00f3w mo\u017cliwych do wprowadzenia w opisie przyczyny wypowiedzenia umowy o prac\u0119<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\u017beby u\u0142atwi\u0107 pracodawcom wywi\u0105zanie si\u0119 z powy\u017cszych obowi\u0105zk\u00f3w, enova365 zosta\u0142a uzupe\u0142niona o stosowne wnioski dotycz\u0105ce stosowania elastycznej organizacji pracy oraz nast\u0119puj\u0105ce dokumenty dotycz\u0105ce kontroli trze\u017awo\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>badania stanu trze\u017awo\u015bci pracownika przez uprawniony organ,<\/li>\n\n\n\n<li>kontroli pracownika na obecno\u015b\u0107 \u015brodk\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych podobnie do alkoholu,<\/li>\n\n\n\n<li>kontroli trze\u017awo\u015bci pracownika, przeprowadzonej przez pracownika.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Co istotne, <strong>enova365 umo\u017cliwia <\/strong><a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/e-teczki\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej<\/strong><\/a>. Takie rozwi\u0105zanie sprawia, \u017ce ewidencja wszystkich powy\u017cszych dokument\u00f3w jest nie tylko prosta i umo\u017cliwia ich szybkie filtrowanie wed\u0142ug dowolnych kryteri\u00f3w, ale te\u017c pozwala na obni\u017cenie koszt\u00f3w ich archiwizacji.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img width=\"1110\" height=\"322\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-1110x322.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13368\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-1110x322.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-350x102.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-768x223.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-255x74.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-83x24.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-100x29.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023-205x60.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/dokumentacja-pracownicza-2023.png 1515w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>enova365 umo\u017cliwia prowadzenie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<div style=\"height:47px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\"><strong>\u015awiadectwa pracy \u2013 nowy wz\u00f3r<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Poniewa\u017c nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza zmiany w zakresie urlopu rodzicielskiego oraz daje pracownikom nowe uprawnienia \u2013 np. mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu si\u0142y wy\u017cszej oraz przej\u015bcia na prac\u0119 zdaln\u0105 <strong>\u015bwiadectwa pracy<\/strong><strong> musz\u0105 zawiera\u0107 nowe rubryki<\/strong>. Chodzi o to, \u017ceby kolejny pracodawca m\u00f3g\u0142 ustali\u0107 wymiar tych uprawnie\u0144 pracownika w danym roku kalendarzowym.<\/p>\n\n\n\n<p>Jakie informacje nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 w \u015bwiadectwie pracy, wyja\u015bnia <a href=\"https:\/\/legislacja.rcl.gov.pl\/projekt\/12370851\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">projekt rozporz\u0105dzenia zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie \u015bwiadectwa pracy.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>W \u015bwiadectwie pracy po zmianach pracodawca musi zamie\u015bci\u0107 informacje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dotycz\u0105ce wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy z powodu si\u0142y wy\u017cszej oraz urlopu opieku\u0144czego,<\/li>\n\n\n\n<li>o tym, w jakim wymiarze pracownik korzysta\u0142 z okazjonalnej pracy zdalnej,<\/li>\n\n\n\n<li>o wykorzystanych nowych urlopach rodzicielskich.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>&#8220;(\u2026) Niezb\u0119dne jest, aby pracodawca zamieszcza\u0142 w \u015bwiadectwie pracy tak\u017ce informacj\u0119 o liczbie dni wykonywania takiej pracy w&nbsp;roku kalendarzowym, w&nbsp;kt\u00f3rym usta\u0142 stosunek pracy. Umo\u017cliwi to kolejnemu pracodawcy, zatrudniaj\u0105cemu pracownika w&nbsp;tym samym roku kalendarzowym, prawid\u0142owe ustalenie pozosta\u0142ego do wykorzystania wymiaru okazjonalnej pracy zdalnej&#8221;<\/em> \u2013&nbsp;wyja\u015bnia Ministerstwo w&nbsp;Ocenie Skutk\u00f3w Regulacji planowanego rozporz\u0105dzenia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sprawd\u017a, jak wygl\u0105da \u015bwiadectwo pracy wed\u0142ug nowych wytycznych. Jego wz\u00f3r zosta\u0142 opublikowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej i mo\u017cna je pobra\u0107 poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/view.officeapps.live.com\/op\/view.aspx?src=https%3A%2F%2Flegislacja.rcl.gov.pl%2Fdocs%2F%2F575%2F12370851%2F12960545%2F12960546%2Fdokument613724.DOCX&amp;wdOrigin=BROWSELINK\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u015awiadectwo pracy \u2013 wz\u00f3r<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Zar\u00f3wno <strong>ewidencjowanie urlop\u00f3w rodzicielskich, zwolnie\u0144 od pracy z powodu si\u0142y wy\u017cszej, jak i dni, w kt\u00f3rych pracownik korzysta\u0142 z okazjonalnej pracy zdalnej, mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 niemal automatycznie<\/strong>, je\u017celi u\u017cywamy odpowiednich rozwi\u0105za\u0144 informatycznych, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 samoobs\u0142ug\u0119 pracownicz\u0105. Dobrym przyk\u0142adem jest system ERP enova365, kt\u00f3ry w module Kadry P\u0142ace i HR posiada wszystkie niezb\u0119dne rozwi\u0105zania do ewidencjonowania urlop\u00f3w rodzicielskich, opieku\u0144czych, zwolnie\u0144 z powodu si\u0142y wy\u017cszej oraz dni, w kt\u00f3rych pracownik korzysta\u0142 z okazjonalnej pracy zdalnej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi korzystasz z Pulpitu Pracownika i Kierownika pracownik mo\u017ce przy pomocy kilku klikni\u0119\u0107 z\u0142o\u017cy\u0107 stosowny wniosek, kt\u00f3ry do akceptacji natychmiast otrzyma jego prze\u0142o\u017cony, a potrzebne informacje zostan\u0105 zapisane w systemie kadrowo-p\u0142acowym. System wykorzysta je nie tylko kalkulacji do wynagrodzenia, ale tak\u017ce <strong>pozwoli kadrowym z \u0142atwo\u015bci\u0105 wystawi\u0107 \u015bwiadectwo pracy, kt\u00f3re b\u0119dzie zawiera\u0142o wszystkie informacje wymagane nowymi przepisami prawa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\"><strong>Nowe <\/strong><strong>dokumenty pracownicze<\/strong><strong> i <\/strong><strong>\u015bwiadectwo pracy \u2013 kiedy<\/strong><strong> wchodz\u0105 w \u017cycie?<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Po 14 dniach od wej\u015bcia w \u017cycie znowelizowanych przepis\u00f3w Kodeksu pracy, w dniu 9 maja 2023 roku Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej opublikowa\u0142o <a href=\"https:\/\/dziennikustaw.gov.pl\/DU\/2023\/879\">rozporz\u0105dzenie zmieniaj\u0105ce rozporz\u0105dzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej<\/a>. Wchodzi ono w \u017cycie po up\u0142ywie 7 dni od dnia og\u0142oszenia, czyli 17 maja.<\/p>\n\n\n\n<p>Projekt rozporz\u0105dzenia zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie \u015bwiadectwa pracy w momencie pisania tego artyku\u0142u nadal znajduje si\u0119 na etapie uzgodnie\u0144. Wejdzie w \u017cycie w ci\u0105gu 7 dni od jego og\u0142oszenia w dzienniku ustaw.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica5\"><strong>\u015awiadectwo pracy<\/strong><strong> i <\/strong><strong>dokumentacja pracownicza 2023<\/strong><strong> \u2013 ju\u017c znasz obowi\u0105zki pracodawcy!<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Korzystaj\u0105c z odpowiednich narz\u0119dzi informatycznych, z \u0142atwo\u015bci\u0105 wystawisz i zarchiwizujesz zgodne z nowym Kodeksem pracy dokumenty pracownicze, w tym \u015bwiadectwo pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli interesuje Ci\u0119 zastosowanie systemu ERP enova365 w swojej firmie, zapraszamy do um\u00f3wienia prezentacji z naszym specjalist\u0105. W czasie jej trwania otrzymasz pe\u0142en komplet niezb\u0119dnych informacji na temat samego systemu. Ch\u0119tnie te\u017c odpowiemy na wszystkie Twoje pytanie zwi\u0105zane z jego funkcjami i mo\u017cliwo\u015bciami wdro\u017cenia w Twoim biznesie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/testuj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img width=\"1110\" height=\"553\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-1110x553.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12799\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-1110x553.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-350x174.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-768x382.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-1536x765.png 1536w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-2048x1019.png 2048w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-255x127.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-83x41.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-100x50.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-205x102.png 205w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy.&nbsp; Jak wygl\u0105da \u015bwiadectwo pracy i co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza? Czytaj w artykule. Spis tre\u015bci: \u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13370,"template":"","blog-category":[635],"blog-tags":[639,185,162],"class_list":["post-13361","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-firma-to-ludzie","blog-tags-dokumentacja-pracownicza","blog-tags-hr","blog-tags-system-erp"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0 - System ERP enova365<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy. Co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0 - System ERP enova365\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy. Co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"System ERP enova365\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-17T10:41:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2506\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/\",\"name\":\"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0 - System ERP enova365\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png\",\"datePublished\":\"2023-05-10T09:53:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-17T10:41:36+00:00\",\"description\":\"W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy. Co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png\",\"width\":2506,\"height\":1707,\"caption\":\"\u015bwiadectwa pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"description\":\"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"width\":1248,\"height\":207,\"caption\":\"System ERP enova365\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0 - System ERP enova365","description":"W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy. Co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0 - System ERP enova365","og_description":"W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy. Co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza?","og_url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/","og_site_name":"System ERP enova365","article_modified_time":"2023-05-17T10:41:36+00:00","og_image":[{"width":2506,"height":1707,"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/","name":"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0 - System ERP enova365","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png","datePublished":"2023-05-10T09:53:28+00:00","dateModified":"2023-05-17T10:41:36+00:00","description":"W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie 26 kwietnia 2023 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej opracowa\u0142o nowy wz\u00f3r \u015bwiadectwa pracy i okre\u015bli\u0142o, jakie nowe dokumenty pracownicze b\u0119d\u0105 musieli przechowywa\u0107 pracodawcy. Co obejmuje nowa dokumentacja pracownicza?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#primaryimage","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/05\/swiadectwa-pracy.png","width":2506,"height":1707,"caption":"\u015bwiadectwa pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/firma-to-ludzie\/swiadectwa-pracy-i-dokumentacja-pracownicza-zmiany-w-2023-r\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u015awiadectwa pracy i dokumentacja pracownicza \u2013 zmiany w 2023 r.\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","name":"System ERP enova365","description":"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie","publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization","name":"System ERP enova365","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","width":1248,"height":207,"caption":"System ERP enova365"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/13361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=13361"},{"taxonomy":"blog-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-tags?post=13361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}