{"id":12981,"date":"2023-04-11T11:42:24","date_gmt":"2023-04-11T09:42:24","guid":{"rendered":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/?post_type=blog&#038;p=12981"},"modified":"2023-04-12T12:23:36","modified_gmt":"2023-04-12T10:23:36","slug":"kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/","title":{"rendered":"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Rozw\u00f3j technologii zawsze jest sum\u0105 los\u00f3w ludzi, kt\u00f3rzy j\u0105 tworz\u0105. Sk\u0105d wzi\u0119li si\u0119 w \u015brodowisku IT? Jak przek\u0142adaj\u0105 swoje do\u015bwiadczenia na rozwi\u0105zania, kt\u00f3re kreuj\u0105? Przez lata firma Soneta napisa\u0142a wiele takich historii. Przygl\u0105damy si\u0119 im w ramach cyklu rozm\u00f3w pod zbiorcz\u0105 nazw\u0105 #LudzieSonety.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"spis-tresci\">Spis tre\u015bci:<\/h2>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#kotwica1\">Soneta &#8211; specjali\u015bci od kadr, p\u0142ac i ksi\u0119gowo\u015bci<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica2\">Praca zdalna &#8211; co warto wiedzie\u0107 o nowych przepisach?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica3\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zdalnej<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#kotwica4\">Dlaczego pouk\u0142adany biznes to podstawa?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Joanna Walentek<\/strong>&nbsp;\u2013&nbsp;<em>kierownik projektu Kadry i P\u0142ace w firmie Soneta. Z bran\u017c\u0105 ERP zwi\u0105zana od niemal 20 lat. Zawodowo przek\u0142ada skomplikowany j\u0119zyk przepis\u00f3w na praktyk\u0119, wsp\u00f3\u0142tworz\u0105c nowoczesne rozwi\u0105zania informatyczne.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica1\">Soneta &#8211; specjali\u015bci od kadr, p\u0142ac i ksi\u0119gowo\u015bci<\/h2>\n\n\n<p><strong>Tradycyjnie na pocz\u0105tek naszych rozm\u00f3w: dlaczego Soneta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pocz\u0105tkowo tego nie planowa\u0142am. Swoje \u017cycie zawodowe wi\u0105za\u0142am z rol\u0105 ksi\u0119gowej. W tym kierunku te\u017c si\u0119 kszta\u0142ci\u0142am, studiuj\u0105c na uczelni ekonomicznej. Uko\u0144czy\u0142am studia i pod\u0105\u017ca\u0142am dalej t\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105, pracuj\u0105c w biurze rachunkowym, a nast\u0119pnie w grupie hoteli WAM.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sk\u0105d wi\u0119c ten zwrot?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Podczas pracy w grupie hoteli zacz\u0119\u0142y si\u0119 moje kontakty z firm\u0105 Soneta. To w\u0142a\u015bnie u nas Robert Czu\u0142a wraz z Jadwig\u0105 Wojtas przeprowadzali jedno z pierwszych wdro\u017ce\u0144 enovy365. Mia\u0142am przyjemno\u015b\u0107 pozna\u0107 Prezesa i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 przy procesie tego wdro\u017cenia. Krok po kroku, w jego trakcie poznawali\u015bmy si\u0119 coraz lepiej, a\u017c w ko\u0144cu&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pojawi\u0142a si\u0119 propozycja pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak, jako konsultant modu\u0142u <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/rozwiazania\/kadry-place\/\">Kadry P\u0142ace<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Od tego momentu up\u0142yn\u0119\u0142o ju\u017c kilkana\u015bcie lat, to d\u0142uga droga. Co nap\u0119dza cz\u0142owieka na taki dystans: pasja, sprzyjaj\u0105ce \u015brodowisko pracy, czy wszystko po trosze?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Raczej to ostatnie. Cho\u0107 w du\u017cej mierze to po prostu kwestia tego, \u017ce prze\u0142o\u017cenie i interpretacja przepis\u00f3w prawa na bie\u017c\u0105ce realia to tematy, kt\u00f3re ja po prostu bardzo lubi\u0119. Sprawia mi to przyjemno\u015b\u0107, jest ciekawe. Soneta da\u0142a mi mo\u017cliwo\u015b\u0107 prze\u0142o\u017cenia tego, co lubi\u0119, na technologi\u0119. Dlatego ta droga wci\u0105\u017c mnie fascynuje i nie ma dnia bez nowego wyzwania.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>To du\u017cy nap\u0119d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W ostatnich latach tak du\u017cy, \u017ce \u015bledz\u0119 zmiany w przepisach nie tylko w pracy, lecz i poza ni\u0105. To moje hobby. \u0141\u0105czenie go z nowoczesnymi technologiami i prezentowanie ludziom nowych mo\u017cliwo\u015bci, wyznaczanie trend\u00f3w na rynku jest dla mnie bardzo satysfakcjonuj\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cz\u0142owiek widzi prawdziwe prze\u0142o\u017cenie zmian prawnych na realia, na dzia\u0142anie systemu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adnie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przesz\u0142a\u015b drog\u0119 od konsultanta do kierownika. Co najbardziej cenisz w miejscu, w kt\u00f3rym jeste\u015b teraz?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>To jest kilka aspekt\u00f3w. W pierwszej kolejno\u015bci fakt, \u017ce mimo chaosu cz\u0119stych zmian w przepisach, moje \u015brodowisko pracy jest pouk\u0142adane. Oko\u0142o 4-5 lat temu nast\u0105pi\u0142a u nas du\u017ca transformacja. Wprowadzono nowe procedury, nowe schematy pracy: DevOps, czy te\u017c SCRUM. One pozwoli\u0142y nam &#8211; mimo pandemii, mimo licznych zmian prawa &#8211; zachowa\u0107 spok\u00f3j i nadal projektowa\u0107 aplikacj\u0119 na czas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>System ujmuje w ch\u0142odne ramy t\u0105 wysok\u0105 dynamik\u0119 zmian.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak. Ceni\u0119 sobie jeszcze ludzi, z kt\u00f3rymi mog\u0119 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. To jedna z najwa\u017cniejszych rzeczy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zdecydowanie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pracuj\u0119 na co dzie\u0144 w zespole, kt\u00f3ry lubi ze sob\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. To kilkana\u015bcie os\u00f3b, kt\u00f3re w tym roku podzieli\u0142o si\u0119 na zesp\u00f3\u0142 rozwojowy i utrzymuj\u0105cy system. Wszyscy jednak bardzo si\u0119 szanuj\u0105. Ka\u017cdy pracownik mojego dzia\u0142u jest istotn\u0105 cegie\u0142k\u0105, kt\u00f3ra pozwala nam dostarczy\u0107 na czas &#8211; i w odpowiednim zakresie &#8211; to, czego potrzebuj\u0105 nasi Klienci. Dzi\u0119kuj\u0119 wi\u0119c swojemu zespo\u0142owi, bo to on stoi za tym sukcesem. Dzi\u0119ki nim <mark style=\"background-color:#e5f0f7\" class=\"has-inline-color has-black-color\">mamy najlepszy modu\u0142 kadrowo-p\u0142acowy w kraju.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Brzmi dumnie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>My\u015bl\u0119, \u017ce tak. Za tym jednak idzie te\u017c widoczna sprzeda\u017c licencji kadrowo-p\u0142acowych. Ona z roku na rok ro\u015bnie. Odwa\u017cnie stajemy do przetarg\u00f3w i wdro\u017ce\u0144 w du\u017cych instytucjach pa\u0144stwowych. <mark style=\"background-color:#e5f5ff\" class=\"has-inline-color has-black-color\">Nasze oprogramowanie jest cenione, rozpoznawalne na rynku i ludzie wiedz\u0105, \u017ce wszystkie zmiany w przepisach zostan\u0105 dostarczone na czas.<\/mark> Jednocze\u015bnie technologia, nad kt\u00f3r\u0105 pracuj\u0105 inne dzia\u0142y, pozwala modu\u0142owi kadrowo-p\u0142acowemu w Polsce wyp\u0142yn\u0105\u0107. To wsp\u00f3lna praca.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica2\">Praca zdalna &#8211; co warto wiedzie\u0107 o nowych przepisach?<\/h2>\n\n\n<p><strong>A propos wi\u0119c zmian w przepisach. Za nami <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/download.xsp\/WDU19740240141\/U\/D19740141Lj.pdf\">nowelizacja Kodeksu Pracy<\/a>, reguluj\u0105ca zasady pracy zdalnej. Jak daleko to wp\u0142ynie na codzienno\u015b\u0107 polskich pracownik\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak, jeste\u015bmy w przededniu wej\u015bcia w \u017cycie dw\u00f3ch du\u017cych ustaw. Obydwie maj\u0105 wp\u0142yw na Kodeks Pracy. Pierwsza z nich reguluje prac\u0119 zdaln\u0105, druga &#8211; wdra\u017ca zasady unijne w temacie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym, a prywatnym.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Work-life balance.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak. Obie te ustawy maj\u0105 istotny wp\u0142yw na codzienno\u015b\u0107 funkcjonowania przedsi\u0119biorstw. Regulacja pracy zdalnej poprzez Kodeks Pracy pomaga pracodawcom j\u0105 ustrukturyzowa\u0107 i wprowadzi\u0107 w codzienne \u017cycie firmy. Pierwsza regulacja tego typu zosta\u0142a wprowadzona trzy lata temu, przy okazji pandemicznej tarczy antykryzysowej. Te przepisy jednak by\u0142y niejasne, wymaga\u0142y u\u0142o\u017cenia, by wi\u0119cej firm z nich korzysta\u0142o. Teraz s\u0105 ju\u017c znacznie konkretniejsze.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jak wi\u0119c wygl\u0105daj\u0105?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Po pierwsze, pracownik musi zadeklarowa\u0107, \u017ce ma odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia pracy zdalnej. Po drugie &#8211; ma obowi\u0105zek powiadomienia pracodawcy, w jakich lokalizacjach b\u0119dzie pracowa\u0142. Taki przyk\u0142ad z \u017cycia wzi\u0119ty, raczej dla wszystkich zrozumia\u0142y: ja na co dzie\u0144 pracuj\u0119 w Krakowie, pod swoim adresem zamieszkania. Natomiast w okresie wakacyjnym lubi\u0119 przebywa\u0107 w domku na wsi, wi\u0119c sk\u0142adam wniosek o zmian\u0119 lokalizacji na ten w\u0142a\u015bnie domek na wsi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pewnie, latem mn\u00f3stwo os\u00f3b zmienia lokalizacj\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W\u0142a\u015bnie. W zwi\u0105zku z tym naprzeciw tej sytuacji wychodzi te\u017c enova365 i umo\u017cliwia sk\u0142adanie takich wniosk\u00f3w w Pulpicie Pracownika. Musimy jednak mie\u0107 na uwadze jedn\u0105 rzecz. To, \u017ce Kodeks Pracy to umo\u017cliwia, nie oznacza, \u017ce b\u0119dziemy zawsze pracowa\u0107 z dowolnego miejsca na \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dlaczego nie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:#e5f5ff\" class=\"has-inline-color\">Pracodawca okre\u015bla regulamin pracy zdalnej, w jakim mo\u017cemy si\u0119 porusza\u0107<\/mark>. Jego wzgl\u0119dy organizacyjne nie u\u0142atwiaj\u0105 pracy zagranicznej i my\u015bl\u0119, \u017ce ona nie b\u0119dzie cz\u0119sto spotyka\u0142a si\u0119 ze zgod\u0105. To s\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rych &#8211; dajmy na to &#8211; pracujemy z W\u0142och, i zdarza si\u0119 nam wypadek. W my\u015bl obecnych przepis\u00f3w, to pracodawca musia\u0142by finansowa\u0107 obs\u0142ugi pracownika w czasie wypadku poza granicami kraju. To nie jest wi\u0119c tylko kwestia ch\u0119ci, ale te\u017c pewnych konsekwencji.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kt\u00f3re nie musz\u0105 by\u0107 komfortowe dla pracodawcy, i wola\u0142by ich unikn\u0105\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adnie tak. Dlatego trzeba mie\u0107 to na uwadze i rozumie\u0107, \u017ce pracodawca nie zawsze ch\u0119tnie b\u0119dzie si\u0119 zgadza\u0142 na tego typu lokalizacje.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jasne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ustawa wprowadza te\u017c r\u00f3\u017cne wnioski: praca zdalna na wniosek pracownika, na wniosek pracodawcy, dla kobiet w ci\u0105\u017cy, opiekuna osoby niepe\u0142nosprawnej, rodzica dziecka do 4 roku \u017cycia&#8230; Jest te\u017c tzw. praca zdalna okazjonalna. Ustawodawca przewidzia\u0142 24 dni, o kt\u00f3re mo\u017ce zawnioskowa\u0107 pracownik w jej ramach. Pracodawca te\u017c niekoniecznie musi si\u0119 na ni\u0105 zgodzi\u0107, ale w\u00f3wczas musi poda\u0107 przyczyn\u0119 odmowy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mn\u00f3stwo opcji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>My\u015bl\u0119, \u017ce wa\u017cnym elementem budowania \u015bwiadomo\u015bci pracownika jest te\u017c to, \u017ce <mark style=\"background-color:#e4f5ff\" class=\"has-inline-color has-black-color\">Kodeks Pracy narzuca na pracodawc\u0119 obowi\u0105zek prowadzenia ewidencji czasu pracy.<\/mark> My w Sonecie od 1,5 roku korzystamy z eRCP do potwierdzania obecno\u015bci w pracy. Ka\u017cdy loguje si\u0119, wbijaj\u0105c wej\u015bcie, wyj\u015bcie z pracy, wyj\u015bcie prywatne czy s\u0142u\u017cbowe lub dowolne inne nieobecno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W ten spos\u00f3b r\u00f3wnie\u017c system wychodzi naprzeciw przepisom.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak jest. U\u0142atwia dotrzymanie formalno\u015bci, kt\u00f3re nak\u0142ada na pracodawc\u0119 Kodeks Pracy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I wszyscy na tym korzystaj\u0105. Jest \u0142atwiejszy obieg informacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adnie tak. Dzi\u0119ki temu mamy system, kt\u00f3ry jest kompleksowo przygotowany, by wdro\u017cy\u0107 ustaw\u0119 o pracy zdalnej od A do Z. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jakie s\u0105 za\u0142o\u017cenia drugiej z ustaw?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Drug\u0105 wa\u017cn\u0105 ustaw\u0105 jest ta o work-life balance. Kodeks Pracy po wprowadzeniu tych zapis\u00f3w zak\u0142ada wyd\u0142u\u017cenie urlop\u00f3w: rodzicielskiego i ojcowskiego. Zmienia te\u017c wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku rodzicielskiego, wprowadza nowy tryb urlopu opieku\u0144czego, czy zwolnienie od pracy z powodu dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej. Tu r\u00f3wnie\u017c ustawodawca wprowadza u\u0142atwienia w tzw. elastycznej organizacji pracy dla opiekun\u00f3w dzieci do 8 roku \u017cycia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica3\">Przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zdalnej<\/h2>\n\n\n<p><strong>Wspomnia\u0142a\u015b wcze\u015bniej o regulacjach pandemicznych. My\u015blisz, \u017ce przez ostatnie intensywne trzy lata prze\u017cyli\u015bmy szczyt zainteresowania prac\u0105 zdaln\u0105? Chyba ka\u017cdy pracodawca musia\u0142 si\u0119 z ni\u0105 wtedy zetkn\u0105\u0107.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak naprawd\u0119 w\u0142a\u015bnie teraz dochodzimy do takiego momentu, gdzie pracodawcy musz\u0105 uregulowa\u0107 zasady pracy zdalnej. To jest wa\u017cny element &#8211; do tej pory ka\u017cda firma dzia\u0142a\u0142a tak, jak to rozumia\u0142a, ale teraz wszyscy maj\u0105 funkcjonowa\u0107 podobnie. Kodeks Pracy to reguluje.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dostajemy konkret.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak. Musi by\u0107 regulamin, okre\u015blone zasady RODO &#8211; bo przecie\u017c w domu kto\u015b mo\u017ce mi zajrze\u0107 przez rami\u0119 i mog\u0105 wyciec dane &#8211; czy te\u017c BHP. Pracownik musi by\u0107 przeszkolony. Je\u015bli pracodawca tego nie wdro\u017cy, to mo\u017ce si\u0119 to wi\u0105za\u0107 z okre\u015blonymi karami przy kontroli PIP.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Jaka jest p\u0142aszczyzna dalszego rozwoju form pracy zdalnej?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Obserwowali\u015bmy przez te lata rynek i zdefiniowali\u015bmy kilka schemat\u00f3w, wedle kt\u00f3rych firmy wdra\u017caj\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105. Zazwyczaj jest to model hybrydowy, kt\u00f3ry mo\u017cemy podzieli\u0107 na kilka wariant\u00f3w. Zazwyczaj pracodawcy okre\u015blaj\u0105: trzy dni w tygodniu mo\u017cesz pracowa\u0107 zdalnie, dwa stacjonarnie. Ewentualnie okre\u015blaj\u0105 limit miesi\u0119czny &#8211; dajmy na to 15 dni zdalnie, reszta w biurze. W niekt\u00f3rych wypadkach jest te\u017c jak u nas, w Sonecie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dwa dni w miesi\u0105cu stacjonarnie, ca\u0142ym dzia\u0142em.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak. Ka\u017cdy pracodawca musi si\u0119 okre\u015bli\u0107. Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce praca zdalna jest mo\u017cliwa tylko na okre\u015blonych stanowiskach. Je\u015bli &#8211; na przyk\u0142ad &#8211; kto\u015b pracuje w produkcji, przy maszynie, to niestety nie mo\u017ce wykonywa\u0107 tej pracy w \u017cadnej zdalnej formie. Ci pracownicy nie b\u0119d\u0105 robi\u0107 tego nigdy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>To prawda, niezale\u017cnie od technologii nie b\u0119dzie si\u0119 da\u0142o prze\u0142o\u017cy\u0107 tej mechanicznej pracy na zdalne realia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adnie. Natomiast, w zwi\u0105zku z tym, plany rozwojowe koncentrujemy na p\u0142aszczy\u017anie potwierdzania czasu pracy. W tym roku du\u017co pracujemy nad rozwijaniem ewidencji czasu pracy u zatrudnionych na r\u00f3\u017cnych typach um\u00f3w: zar\u00f3wno tych o prac\u0119, jak i B2B. Dajemy mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozliczania tego typu us\u0142ug na kalendarzu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Brzmi jak du\u017ce u\u0142atwienie dla os\u00f3b zarz\u0105dzaj\u0105cych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>To jeden z element\u00f3w, kt\u00f3ry rozwijamy, by docelowo stworzy\u0107 nowy modu\u0142 grafikowania czasu pracy dla wszystkich jej form, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 w przedsi\u0119biorstwie.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kotwica4\">Dlaczego pouk\u0142adany biznes to podstawa?<\/h2>\n\n\n<p><strong>My sami przez ponad 20 lat r\u00f3wnie\u017c przeszli\u015bmy d\u0142ug\u0105 drog\u0119 jako organizacja, we wszystkich mo\u017cliwych formach. Mia\u0142a\u015b okazj\u0119 to obserwowa\u0107. Jak oceniasz te zmiany i jak widzisz przysz\u0142o\u015b\u0107?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gdy rozpoczyna\u0142am prac\u0119 w Sonecie, to by\u0142am \u00f3smym lub dziewi\u0105tym pracownikiem w ca\u0142ej firmie. Proces komunikacji by\u0142 uproszczony, pracowali\u015bmy w dw\u00f3ch pokojach. W zasadzie ca\u0142y czas byli\u015bmy razem i za\u0142atwiali\u015bmy wtedy wszystkie wa\u017cne sprawy. Nie trzeba by\u0142o czeka\u0107, by co\u015b przedyskutowa\u0107. Dzi\u0119ki temu, \u017ce firma ros\u0142a, ja sama te\u017c mog\u0142am rozwija\u0107 si\u0119 zawodowo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dochodzi\u0142y kolejne cegie\u0142ki i obszary.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Poznawa\u0142am nowe technologie, narz\u0119dzia, przepisy. Dlatego nie szuka\u0142am i do dzi\u015b nie szukam rozwoju poza firm\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pojawiali si\u0119 te\u017c kolejni ludzie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W tej chwili jest nas ju\u017c niemal 200, przeszli\u015bmy kilka transformacji tak technologicznych, jak i biurowych. Kiedy by\u0142o nas mniej, wiele rzeczy robili\u015bmy troch\u0119 ad hoc.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ka\u017cdy nieco zajmowa\u0142 si\u0119 wszystkim.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tak. Teraz mamy wszystko pouk\u0142adane. To by\u0142o wida\u0107 podczas pandemii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W jaki spos\u00f3b?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mogli\u015bmy si\u0119 szybko przestawi\u0107 z pracy stacjonarnej na zdaln\u0105. W wypadku Sonety to sta\u0142o si\u0119 tak naprawd\u0119 przez jeden weekend w pocz\u0105tkach pandemii. 48 godzin wystarczy\u0142o, by zorganizowa\u0107 firm\u0119 na nowo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>B\u0142yskawiczne tempo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>I pokazuje, \u017ce byli\u015bmy na to &#8211; w przeciwie\u0144stwie do wielu innych firm &#8211; przygotowani. Mogliby\u015bmy r\u00f3wnie\u017c spokojnie zrobi\u0107 to przed pandemi\u0105. My\u015blimy nie tylko o produkcie, ale i nowoczesnej firmie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Co przek\u0142ada si\u0119 na dzia\u0142anie w praktyce i stanowi przewag\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adnie tak.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Na sam koniec klasycznie jeszcze: wr\u00f3\u0107my do Ciebie. Czym zajmujesz si\u0119 w wolnym czasie &#8211; do czego uciekasz od dynamicznej pracy nad przepisami?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Od 10 lat mam drugi etat w postaci dw\u00f3jki dzieci. Maj\u0105 8 i 10 lat, staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej samodzielne, ale nadal sp\u0119dzamy razem mn\u00f3stwo wolnego czasu. Przy okazji ich rozwoju nast\u0119puje te\u017c m\u00f3j rozw\u00f3j. W zesz\u0142ym roku rozpocz\u0119\u0142am przygod\u0119 z p\u0142ywaniem na SUPie &#8211; to szybko sta\u0142o si\u0119 jednym z moich ulubionych zaj\u0119\u0107. Teraz czekam, a\u017c zrobi si\u0119 jeszcze troch\u0119 cieplej i by\u0107 mo\u017ce w maju do tego wr\u00f3cimy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pi\u0119knie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Robimy to wsp\u00f3lnie z dzie\u0107mi. Zacz\u0119li\u015bmy to na Bagrach, to \u015bwietne miejsce w mie\u015bcie do wypoczynku. Moje dzieci uwielbiaj\u0105 p\u0142ywa\u0107 na SUPie, ja r\u00f3wnie\u017c. \u0141\u0105cz\u0119 przyjemne z po\u017cytecznym.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/testuj\/\"><img width=\"2676\" height=\"1332\" class=\"wp-image-12799\" style=\"width: 1200px\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie.png 2676w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-350x174.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-1110x553.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-768x382.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-1536x765.png 1536w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-2048x1019.png 2048w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-255x127.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-83x41.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-100x50.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/03\/testuj-bezplatnie-205x102.png 205w\" sizes=\"(max-width: 2676px) 100vw, 2676px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kwiecie\u0144 to miesi\u0105c wej\u015bcia w \u017cycie obszernych zmian w Kodeksie Pracy. Co zak\u0142adaj\u0105 i jak ich zapisy realizowane s\u0105 przez nowoczesne systemy ERP? Przyjrzyjmy si\u0119 temu w rozmowie z Joann\u0105 Walentek, realizowanej w ramach cyklu #LudzieSonety.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12984,"template":"","blog-category":[627,632,329,622],"blog-tags":[617,533,162],"class_list":["post-12981","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-ludziesonety","blog-category-enova365-w-praktyce","blog-category-wszystkie","blog-category-zgodnie-z-prawem","blog-tags-joanna-walentek","blog-tags-praca-hybrydowa","blog-tags-system-erp"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek System ERP enova365<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"System ERP enova365\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-12T10:23:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1199\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"744\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin_dev\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a\"},\"headline\":\"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek\",\"datePublished\":\"2023-04-11T09:42:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-12T10:23:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/\"},\"wordCount\":2243,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png\",\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/\",\"name\":\"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek System ERP enova365\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png\",\"datePublished\":\"2023-04-11T09:42:24+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-12T10:23:36+00:00\",\"description\":\"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png\",\"width\":1199,\"height\":744,\"caption\":\"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"description\":\"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"width\":1248,\"height\":207,\"caption\":\"System ERP enova365\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a\",\"name\":\"admin_dev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin_dev\"},\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/autor\/admin_dev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek System ERP enova365","description":"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek","og_description":"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","og_url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/","og_site_name":"System ERP enova365","article_modified_time":"2023-04-12T10:23:36+00:00","og_image":[{"width":1199,"height":744,"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek","twitter_description":"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","twitter_image":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png","twitter_misc":{"Est. reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/"},"author":{"name":"admin_dev","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a"},"headline":"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek","datePublished":"2023-04-11T09:42:24+00:00","dateModified":"2023-04-12T10:23:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/"},"wordCount":2243,"publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png","inLanguage":"en"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/","name":"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek System ERP enova365","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png","datePublished":"2023-04-11T09:42:24+00:00","dateModified":"2023-04-12T10:23:36+00:00","description":"Zapoznaj si\u0119 z rozmow\u0105: Kodeks Pracy - nowe regulacje okiem Joanny Walentek. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#primaryimage","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/04\/joanna_walentek_23.png","width":1199,"height":744,"caption":"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/ludziesonety\/kodeks-pracy-nowe-regulacje-okiem-joanny-walentek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kodeks Pracy a praca zdalna: nowe regulacje okiem Joanny Walentek"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","name":"System ERP enova365","description":"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie","publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization","name":"System ERP enova365","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","width":1248,"height":207,"caption":"System ERP enova365"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a","name":"admin_dev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin_dev"},"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/autor\/admin_dev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/12981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12984"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=12981"},{"taxonomy":"blog-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-tags?post=12981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}