{"id":12609,"date":"2023-02-23T09:33:10","date_gmt":"2023-02-23T08:33:10","guid":{"rendered":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/?post_type=blog&#038;p=12609"},"modified":"2023-03-31T11:47:54","modified_gmt":"2023-03-31T09:47:54","slug":"zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/","title":{"rendered":"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.?&nbsp; Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"spis-tresci\">Spis tre\u015bci:<\/h2>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#akapit1\">Zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych w 2023 r. \u2013 lista<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#akapit2\">Zmiany w p\u0142acach minimalnych i inne nowe wska\u017aniki kadrowo-p\u0142acowe<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#akapit3\">Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 r.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#akapit4\">Nowe kwoty dofinansowa\u0144 PFRON<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#akapit5\">Automatyczny zapis do PPK w 2023 r.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#akapit6\">Nowe wzory dokument\u00f3w w 2023 r.\u2013 PIT, ZUS i inne<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#akapit7\">Jak si\u0119 przygotowa\u0107 na zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych 2023?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"akapit1\">Zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych w 2023 r. \u2013 lista <\/h2>\n\n\n<p>Nowy rok nieodmiennie \u0142\u0105czy si\u0119 z wej\u015bciem w \u017cycie nowych przepis\u00f3w \u2013 nie tylko podatkowych, ale tak\u017ce dotycz\u0105cych minimalnych wynagrodze\u0144, uprawnie\u0144 rodzicielskich i wielu innych obowi\u0105zk\u00f3w pracodawc\u00f3w. Nie inaczej jest w 2023 roku. Wraz z pocz\u0105tkiem stycznia wesz\u0142y lub wkr\u00f3tce wejd\u0105 w \u017cycie oczekiwane od dawna zmiany w kodeksie pracy oraz zmiany w przepisach kadrowych czy p\u0142acowych. Te najwa\u017cniejsze, o kt\u00f3rych przeczytasz w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u, wymieni\u0119 poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Zmiany w p\u0142acach minimalnych, czyli nowe wska\u017aniki kadrowo-p\u0142acowe.<\/li>\n\n\n\n<li>Wej\u015bcie w \u017cycie znowelizowanego Kodeksu pracy, w tym przepis\u00f3w o pracy zdalnej oraz nowych uprawnie\u0144 rodzicielskich i opieku\u0144czych.<\/li>\n\n\n\n<li>Zmienione kwoty dofinansowa\u0144 PFRON.<\/li>\n\n\n\n<li>Automatyczny zapis do PPK.<\/li>\n\n\n\n<li>Nowe wzory dokument\u00f3w \u2013 PIT-11, ZUS DRA i innych.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Te najwa\u017cniejsze zmiany w kadrach i p\u0142acach szczeg\u00f3\u0142owo om\u00f3wi\u0119 w dalszej cz\u0119\u015bci tekstu. Poni\u017cej znajdziesz te\u017c wskaz\u00f3wki Joanny Walentek, kierownika projektu Kadry P\u0142ace <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/\">enova365<\/a>, kt\u00f3ra wyja\u015bni jak przygotowa\u0107 si\u0119 na zmiany i o czym szczeg\u00f3lnie pami\u0119ta\u0107.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"ERPresso #13 Zmiany w przepisach 2023 dla firm enova365\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fIfF--qd7V4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"akapit2\">Zmiany w p\u0142acach minimalnych i inne nowe wska\u017aniki kadrowo-p\u0142acowe<\/h2>\n\n\n<p>Zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Rady Ministr\u00f3w z dnia 13 wrze\u015bnia 2022 r. w 2023 r. b\u0119dzie mia\u0142a miejsce wyj\u0105tkowa zmiana w p\u0142acy minimalnej. Ot\u00f3\u017c wska\u017anik wzro\u015bnie dwukrotnie w ci\u0105gu jednego roku. Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 w pierwszym p\u00f3\u0142roczu 2023 r. wzro\u015bnie o 480 z\u0142 w stosunku do kwoty z 2022 r., a od 1 lipca 2023 \u2013 o kolejne 590 z\u0142 do kwoty 3 600 z\u0142. \u0141\u0105cznie w ca\u0142ym 2023 r. minimalne wynagrodzenie b\u0119dzie wi\u0119c o 19,6% wy\u017csze rok do roku.<\/p>\n\n\n\n<p>W 2023 r. zmiany w p\u0142acach minimalnych kszta\u0142towa\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 nast\u0119puj\u0105co. <strong>O<\/strong><strong>d 1 stycznia 2023 r. najni\u017csze wynagrodzenie b\u0119dzie wynosi\u0107 3 490 z\u0142<\/strong>, a minimalna stawka godzinowa \u2013 22,8 z\u0142. <strong>Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3 600 z\u0142<\/strong>, a minimalna stawka godzinowa \u2013 23,50 z\u0142.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W 2023 r. zaktualizowane zosta\u0142y te\u017c nast\u0119puj\u0105ce wska\u017aniki kadrowo-p\u0142acowe.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prognozowane przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie: 6 935 z\u0142.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimalna podstawa wymiaru sk\u0142adek dla os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na ubezpieczenie spo\u0142eczne: 4 161 z\u0142.<\/li>\n\n\n\n<li>Minimalna podstawa wymiaru sk\u0142adek dla os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na ubezpieczenie spo\u0142eczne (rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci): 1 047 z\u0142. Ponadto, w zwi\u0105zku z dwukrotn\u0105 podwy\u017ck\u0105 wynagrodzenia&nbsp;minimalnego w 2023 r. od 1 lipca 2023 r. wska\u017anik ten przyjmie warto\u015b\u0107: 1 080 z\u0142.<\/li>\n\n\n\n<li>Wsp\u00f3\u0142czynnik ekwiwalentu: 20,83.<\/li>\n\n\n\n<li>Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe: 208 050 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"akapit3\">Zmiany w Kodeksie pracy w 2023 r.<\/h2>\n\n\n<p>Nowy Kodeks pracy wchodzi w \u017cycie ju\u017c 7 kwietnia 2023 r. Dwie najwa\u017cniejsze, z punktu widzenia przedsi\u0119biorc\u00f3w, zmiany w Kodeksie pracy to uregulowanie pracy zdalnej oraz nowe uprawnienia rodzicielskie i opieku\u0144cze.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"uregulowanie-pracy-zdalnej\">Uregulowanie pracy zdalnej<\/h3>\n\n\n<p>Nowy Kodeks pracy przede wszystkim <strong>reguluje poj\u0119cie pracy zdalnej<\/strong>. Po uzgodnieniu z pracodawc\u0105 b\u0119dzie ona mog\u0142a by\u0107 wykonywana ca\u0142kowicie lub cz\u0119\u015bciowo w lokalizacji wskazanej przez pracownika. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce na prac\u0119 zdaln\u0105 mo\u017cna skierowa\u0107 tylko takiego pracownika, kt\u00f3ry z\u0142o\u017cy o\u015bwiadczenie, i\u017c posiada warunki lokalowe i techniczne do jej pe\u0142nienia.<\/p>\n\n\n\n<p>Praca zdalna b\u0119dzie wykonywana na polecenie pracodawcy lub na wniosek pracownika. Co istotne, pracodawca powinien pozytywnie rozpatrzy\u0107 wniosek o prac\u0119 zdaln\u0105, w przypadku, gdy wnioskuje o to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pracownica w ci\u0105\u017cy,<\/li>\n\n\n\n<li>rodzic dziecka do 4 roku \u017cycia,<\/li>\n\n\n\n<li>opiekun osoby niepe\u0142nosprawnej, pozostaj\u0105cej w tym samym gospodarstwie domowym.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nowy Kodeks pracy <strong>wprowadza r\u00f3wnie\u017c poj\u0119cie pracy zdalnej okazjonalnej<\/strong>, dla kt\u00f3rej zosta\u0142 okre\u015blony roczny limit wynosz\u0105cy 24 dni. Okre\u015blone te\u017c zosta\u0142y <strong>zasady kontroli trze\u017awo\u015bci oraz warunk\u00f3w pracy, w miejscu wykonywania pracy zdalnej <\/strong>przez pracownika.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kodeks-pracy-zmiany-w-uprawnieniach-rodzicielskich-i-opiekunczych-od-2023\">Kodeks pracy \u2013 zmiany w uprawnieniach rodzicielskich i opieku\u0144czych od 2023<\/h3>\n\n\n<p>Kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107, w \u017cycie wejd\u0105 zmiany dotycz\u0105ce d\u0142ugo\u015bci urlop\u00f3w rodzicielskich oraz wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. Pojawi\u0105 si\u0119 nie tylko nowe uprawnienia rodzicielskie i opieku\u0144cze, ale tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 sk\u0142adania wniosk\u00f3w w postaci papierowej lub elektronicznej.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kodeks pracy \u2013 zmiany<\/strong><strong> w uprawnieniach opieku\u0144czych i rodzicielskich \u2013 lista&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u0142u\u017cszy urlop rodzicielski<\/strong>, dla obojga rodzic\u00f3w b\u0119dzie wynosi\u0142 41 tygodni lub 43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego. Natomiast dla rodzic\u00f3w dziecka chorego \u0142\u0105czny urlop wzro\u015bnie o 24 tygodnie i b\u0119dzie wynosi\u0142 65 tygodni. Nowo\u015bci\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c nieprzenoszalna cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego dla ka\u017cdego z rodzic\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wy\u017cszy zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/strong> za okres urlopu rodzicielskiego \u2013 wzro\u015bnie z 60% do 70%. Natomiast w przypadku pobierania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego za okres urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego w jednakowym procencie, zasi\u0142ek wzro\u015bnie z 80% do 81,5%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nowy urlop opieku\u0144czy<\/strong>, z kt\u00f3rego pracownik b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 skorzysta\u0107 w wymiarze do 5 dni w roku w celu sprawowania opieki z powod\u00f3w medycznych nad cz\u0142onkiem rodziny lub osob\u0105 pozostaj\u0105c\u0105 we wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym. Za okres takiej nieobecno\u015bci pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nowa nieobecno\u015b\u0107 \u2013 zwolnienie od pracy z powodu dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej<\/strong>, z kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 mogli skorzysta\u0107 pracownicy w pilnych sprawach rodzinnych w wymiarze 2 dni b\u0105d\u017a 16 godzin w roku kalendarzowym. Za okres takiej nieobecno\u015bci pracownik uzyska 50% wynagrodzenia liczonego jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Czytaj tak\u017ce: <\/strong><a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/blog\/prawo-i-podatki\/nowelizacja-kodeksu-pracy-kiedy-i-jakie-zmiany-wejda-w-zycie\/\">Nowelizacja Kodeksu pracy \u2013 kiedy i jakie zmiany wejd\u0105 w \u017cycie?<\/a><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"akapit4\">Nowe kwoty dofinansowa\u0144 PFRON<\/h2>\n\n\n<p>Przedsi\u0119biorcy rozliczaj\u0105cy dofinansowanie wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych od 1 stycznia 2023 r. otrzymuj\u0105&nbsp; wy\u017csze kwoty dotacji. W 2022 r. dofinansowanie wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci wynosi\u0142o 1 950 z\u0142 miesi\u0119cznie, z umiarkowanym 1 200 z\u0142, a z lekkim 450 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p>Natomiast od stycznia 2023, miesi\u0119czne dofinansowanie wynagrodzenia pracownika niepe\u0142nosprawnego przys\u0142uguje w nast\u0119puj\u0105cych kwotach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2 400 z\u0142 \u2013 w przypadku os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych ze znacznym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>1 350 z\u0142 \u2013 w przypadku os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z umiarkowanym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>500 z\u0142 \u2013 w przypadku os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z lekkim stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Jak si\u0119 przygotowa\u0107 na zmiany kwot dofinansowa\u0144 PFRON? <\/strong>W module <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/rozwiazania\/kadry-place\/\">Kadry P\u0142ace<\/a> enova365 zosta\u0142y przygotowane zmiany w naliczaniu wy\u017cszego dofinansowania wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych na deklaracji WND wraz z za\u0142\u0105cznikami INF-D-P. \u017beby skorzysta\u0107 z tej funkcji, wystarczy zainstalowa\u0107 aktualn\u0105 wersj\u0119 programu enova365.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"akapit5\">Automatyczny zapis do PPK w 2023 r.<\/h2>\n\n\n<p>Zmiany w kadrach w 2023 r. to tak\u017ce <strong>obowi\u0105zek zapisu do PPK wszystkich zatrudnionych, kt\u00f3rzy wcze\u015bniej z\u0142o\u017cyli deklaracj\u0119 rezygnacji<\/strong>, co powinno by\u0107 poprzedzone poinformowaniem ich o tym. Zgodnie z nowym stanowiskiem PFR wraz z KNF ponowny zapis obejmuje wszystkich, kt\u00f3rzy zrezygnowali z uczestnictwa w PPK i s\u0105 w wieku 18-54 lat w momencie rozpocz\u0119cia ponownego przyst\u0105pienia do PPK. Nie ma tu znaczenia, czy deklaracja rezygnacji zosta\u0142a z\u0142o\u017cona przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK, czy te\u017c w trakcie oszcz\u0119dzania w programie PPK.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ponowny automatyczny zapis do PPK jest cykliczny<\/strong> i obowi\u0105zuje co 4 lata, przy czym pierwszy raz b\u0119dzie mia\u0142 miejsce w 2023 r., kolejny w 2027 r., a p\u00f3\u017aniej w 2031 r. itd. Ponowny zapis automatyczny obejmuje wszystkich pracodawc\u00f3w bez wzgl\u0119du na to, kiedy utworzyli PPK.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img width=\"1110\" height=\"624\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-1110x624.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12616\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-1110x624.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-350x197.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-768x432.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-226x127.png 226w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-83x47.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-100x56.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min-205x115.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/automatyczny-zapis-do-ppk-jakie-obowiazki-maja-pracodawcy-min.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce <strong>deklaracj\u0119 ponownej rezygnacji z PPK osoba zatrudniona najwcze\u015bniej mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 1 marca w roku, w kt\u00f3rym przypada automatyczne wznowienie<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Czytaj wi\u0119cej: <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/blog\/zgodnie-z-prawem\/zmiany-w-ppk-w-2023-roku-i-autozapis-do-ppk-co-trzeba-wiedziec\/\">Zmiany w PPK w 2023 roku i autozapis do PPK. Co trzeba wiedzie\u0107? <\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"akapit6\">Nowe wzory dokument\u00f3w w 2023 r.\u2013 PIT, ZUS i inne<\/h2>\n\n\n<p>W 2023 r. b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 nowe wzory dokument\u00f3w do ulg podatkowych oraz zaniechania koszt\u00f3w czy podatku, zmienione deklaracje PIT-11 za 2022 r. oraz zmodyfikowane deklaracje ZUS DRA.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"nowe-wzory-dokumentow-do-ulg-podatkowych-oraz-zaniechania-kosztow-czy-podatku\">Nowe wzory dokument\u00f3w do ulg podatkowych oraz zaniechania koszt\u00f3w czy podatku<\/h3>\n\n\n<p>Co si\u0119 zmieni? Po pierwsze, podatnicy b\u0119d\u0105 mogli korzysta\u0107 z nowych wzor\u00f3w PIT-2, PIT-2A oraz PIT-3, opublikowanych przez <a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/finanse\">Ministerstwo Finans\u00f3w<\/a>. Nowy wz\u00f3r PIT-2 b\u0119dzie zawiera\u0107 informacje wp\u0142ywaj\u0105ce na wysoko\u015b\u0107 zaliczki podatku dochodowego, p\u0142aconego zar\u00f3wno przez pracownik\u00f3w etatowych, jak i zleceniobiorc\u00f3w. B\u0119d\u0105 to:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o\u015bwiadczenia o stosowaniu\/niestosowaniu kwoty zmniejszaj\u0105cej podatek w wysoko\u015bci 1\/12, 1\/24 lub 1\/36 i ulgi na powr\u00f3t, dla rodzin 4+, dla pracuj\u0105cych emeryt\u00f3w oraz o zamiarze preferencyjnego opodatkowania z ma\u0142\u017conkiem b\u0105d\u017a jako samotny rodzic,<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>wnioski o stosowanie\/ niestosowanie ulgi dla m\u0142odych, koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w, wy\u017cszej stawki podatku oraz niepobieranie zaliczek podatku.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u017celi podatnik nie zmieni\u0142 swoich preferencji co do zagadnie\u0144, wp\u0142ywaj\u0105cych na wysoko\u015b\u0107 podatku dochodowego, nie musi on sk\u0142ada\u0107 nowego PIT-2, gdy\u017c poprzednio z\u0142o\u017cone wnioski zachowuj\u0105 wa\u017cno\u015b\u0107. Natomiast w przypadku zatrudnienia na umowie cywilnoprawnej, aby by\u0142a stosowana kwota pomniejszaj\u0105ca podatek, zleceniobiorca musi z\u0142o\u017cy\u0107 w styczniu stosowne o\u015bwiadczenie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"deklaracje-pit-nowe-wzory-za-2022-rok\">Deklaracje PIT \u2013 nowe wzory za 2022 rok<\/h3>\n\n\n<p>W styczniu 2023 r. przedsi\u0119biorcy musieli zmierzy\u0107 si\u0119 z deklaracjami PIT za 2022 rok, wed\u0142ug wzorc\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cych od 1 lipca 2022. Swoje odzwierciedlenie w deklaracji PIT-11(29) znalaz\u0142y zmiany podatkowe zwi\u0105zane z nowymi ulgami podatkowymi oraz w\u0142\u0105czeniem zasi\u0142k\u00f3w macierzy\u0144skich do ulg podatkowych. W deklaracji PIT-11 w wersji 29, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 za pracownika za 2022 rok, wprowadzono mi\u0119dzy innymi nast\u0119puj\u0105ce modyfikacje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>w cz\u0119\u015bci E<\/strong> dodano 3 wiersze przeznaczone do wykazania zasi\u0142k\u00f3w macierzy\u0144skich, od kt\u00f3rych odprowadzona zosta\u0142a zaliczka podatku oraz wydzielono do osobnych wierszy przychody z etatu i zlecenia pracuj\u0105cego emeryta,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>w cz\u0119\u015bci G<\/strong> dodano wiersze do wykazania przychod\u00f3w zwolnionych z podatku w przypadku os\u00f3b korzystaj\u0105cych z ulgi rodzina 4+, powr\u00f3t z zagranicy czy te\u017c dla pracuj\u0105cych senior\u00f3w oraz z zasi\u0142k\u00f3w macierzy\u0144skich tych os\u00f3b.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"deklaracje-zus-dra-planowane-nowe-wzory-od-1-maja-2023\">Deklaracje ZUS DRA \u2013 planowane nowe wzory od 1 maja 2023<\/h3>\n\n\n<p>W pierwszym kwartale 2023 r. osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 musz\u0105 przygotowa\u0107 si\u0119 na zmiany w deklaracjach ZUS DRA oraz za\u0142\u0105cznikach ZUS RCA. Nowe wzory formularzy wprowadz\u0105 zmiany w zakresie wykazania rocznego rozliczenia sk\u0142adki zdrowotnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Nowe druki b\u0119d\u0105 zawiera\u0142y dodatkowe bloki, gdzie b\u0119dzie wykazywane roczne rozliczenie sk\u0142adki zdrowotnej z podzia\u0142em na odpowiednie formy opodatkowania:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>skala podatkowa,<\/li>\n\n\n\n<li>podatek liniowy,<\/li>\n\n\n\n<li>rycza\u0142t od przychod\u00f3w ewidencjonowanych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na deklaracji znajd\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c informacje o zmianie formy opodatkowania. Natomiast przedsi\u0119biorcy rozliczaj\u0105cy si\u0119 wed\u0142ug skali b\u0119d\u0105 podawa\u0107 dodatkowo kwot\u0119 dochodu nale\u017cnego za rok, kt\u00f3rego b\u0119dzie dotyczy\u0107 roczne rozlicznie sk\u0142adki zdrowotnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgodnie z projektem rozporz\u0105dzenia Ministra Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej nowe wzory deklaracji ZUS DRA i ZUS RCA maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie 1 maja 2023 r.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"akapit7\">Jak si\u0119 przygotowa\u0107 na zmiany przepisach kadrowo-p\u0142acowych 2023? Radzi Anna So\u0142tys, zast\u0119pca kierownika projektu Kadry P\u0142ace, enova365<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img width=\"1110\" height=\"624\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-1110x624.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12614\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-1110x624.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-350x197.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-768x432.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-226x127.png 226w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-83x47.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-100x56.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert-205x115.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany-kadrowo-placowe-wyjasnia-ekspert.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jak-sie-przygotowac-na-zmiany-w-kodeksie-pracy-2023\">Jak si\u0119 przygotowa\u0107 na zmiany w Kodeksie pracy 2023?<\/h3>\n\n\n<p>Uregulowanie pracy zdalnej w prawie pracy by\u0142o wyczekiwane przez przedsi\u0119biorc\u00f3w, bo popularno\u015b\u0107 pracy zdalnej bardzo wzros\u0142a w czasie pandemii. Jednak, z punktu widzenia w\u0142a\u015bcicieli biznes\u00f3w i dzia\u0142\u00f3w HR, organizacja i kontrola pracy os\u00f3b pracuj\u0105cych zdalnie jest wyzwaniem, bo wymusza bardziej elastyczne podej\u015bcie pracodawcy do nowej formy pracy. Drugie wyzwanie to elektronizacja wniosk\u00f3w dla pracownik\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Naprzeciw tym nowym potrzebom wychodzi oprogramowanie, kt\u00f3re u\u0142atwia nie tylko prac\u0119 zdaln\u0105, ale tak\u017ce umo\u017cliwia elektroniczne sk\u0142adanie wniosk\u00f3w pracowniczych. W enova365 poprzez <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/moduly-systemu\/pulpity\/pulpit-pracownika\/\">Pulpit Pracownika<\/a> i <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/moduly-systemu\/pulpity\/pulpit-kierownika\/\">Kierownika<\/a> mo\u017cna sk\u0142ada\u0107 wnioski zwi\u0105zane m.in. z nieobecno\u015bciami, prac\u0105 zdaln\u0105 czy te\u017c sprawami kadrowymi \u2013 np. zmian\u0105 koszt\u00f3w uzyskania przychod\u00f3w. W ramach wprowadzania nowelizacji przepis\u00f3w w enova365 b\u0119d\u0105 udost\u0119pniane kolejne wnioski elektroniczne.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jak-sie-przygotowac-na-zmiany-wzorow-dokumentow-do-ulg-podatkowych-oraz-zaniechania-kosztow-czy-podatkunbsp\">Jak si\u0119 przygotowa\u0107 na zmiany wzor\u00f3w dokument\u00f3w do ulg podatkowych oraz zaniechania koszt\u00f3w czy podatku? <\/h3>\n\n\n<p>Cho\u0107 wprowadzone ulgi podatkowe pozytywnie wp\u0142yn\u0105 na wysoko\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w, ich rozliczenie i ewidencjonowanie spoczywa\u0107 b\u0119dzie na przedsi\u0119biorcach oraz ksi\u0119gowych. Nowe druki wprowadzane s\u0105 szybko, przez co przedsi\u0119biorcy mog\u0105 mie\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci w zakresie zawartych w nich informacji i sposobu przeniesienia ich na system wynagrodze\u0144 pracownika. B\u0119dzie to dla nich du\u017ce wyzwanie. Z pomoc\u0105 przyjd\u0105 w takiej sytuacji webinary i spotkania z ekspertami oraz system finansowo-ksi\u0119gowy, gotowy na rozliczanie wynagrodze\u0144 zgodnie z przepisami, taki jak enova365.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi chodzi o nowy formularz PIT-2, dla przychod\u00f3w uzyskanych od 1 stycznia 2023 to powinien on u\u0142atwi\u0107 podatnikom sk\u0142adanie o\u015bwiadcze\u0144 w kwestii stosowania przez pracodawc\u0119 ulg podatkowych. Niestety, wyzwaniem dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i kadrowych b\u0119dzie interpretacja udost\u0119pnionego wzorca oraz jego obja\u015bnie\u0144. Pomocne dla nich mog\u0105 si\u0119 okaza\u0107 wzorce o\u015bwiadcze\u0144 stosowane w systemach kadrowo-p\u0142acowych, bo Ministerstwo wskazuje, \u017ce stosowanie oficjalnego druku PIT-2 nie jest konieczne.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/01\/zmiany-w-przepisach-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img width=\"1110\" height=\"581\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-1110x581.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12612\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-1110x581.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-350x183.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-768x402.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-243x127.png 243w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-83x43.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-100x52.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book-205x107.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_podatkach_e-book.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><\/a><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.?&nbsp; Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.&nbsp; Spis tre\u015bci: Zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych w 2023 r. \u2013 lista&nbsp; Nowy rok nieodmiennie \u0142\u0105czy si\u0119 z wej\u015bciem w \u017cycie nowych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12610,"template":"","blog-category":[577,622],"blog-tags":[637,185,617],"class_list":["post-12609","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-video","blog-category-zgodnie-z-prawem","blog-tags-anna-soltys","blog-tags-hr","blog-tags-joanna-walentek"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.? Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.? Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"System ERP enova365\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-31T09:47:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/\",\"name\":\"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png\",\"datePublished\":\"2023-02-23T08:33:10+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-31T09:47:54+00:00\",\"description\":\"Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.? Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"description\":\"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"width\":1248,\"height\":207,\"caption\":\"System ERP enova365\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w","description":"Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.? Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w","og_description":"Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.? Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.","og_url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/","og_site_name":"System ERP enova365","article_modified_time":"2023-03-31T09:47:54+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/","name":"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png","datePublished":"2023-02-23T08:33:10+00:00","dateModified":"2023-03-31T09:47:54+00:00","description":"Jakie zmiany w przepisach kadrowo-p\u0142acowych wchodz\u0105 w \u017cycie w 2023 r.? Od kiedy nowy Kodeks pracy zacznie obowi\u0105zywa\u0107 i jakie nowe regulacje wprowadzi? Zobacz pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian w kadrach i przygotuj si\u0119 na nie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#primaryimage","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2023\/02\/zmiany_w_kadrach.png","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/video\/zmiany-kadrowo-placowe-w-2023-r-przewodnik-dla-kadrowych-i-przedsiebiorcow\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zmiany kadrowo-p\u0142acowe w 2023 r. \u2013 przewodnik dla kadrowych i przedsi\u0119biorc\u00f3w"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","name":"System ERP enova365","description":"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie","publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization","name":"System ERP enova365","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","width":1248,"height":207,"caption":"System ERP enova365"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/12609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=12609"},{"taxonomy":"blog-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-tags?post=12609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}