{"id":11186,"date":"2022-10-17T10:18:38","date_gmt":"2022-10-17T08:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/?post_type=blog&#038;p=11186"},"modified":"2023-03-31T10:50:22","modified_gmt":"2023-03-31T08:50:22","slug":"jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/","title":{"rendered":"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#jakie-dane-kadrowoplacowe-przetwarzaja-dzialy-hrnbsp\">Jakie dane kadrowo-p\u0142acowe przetwarzaj\u0105 dzia\u0142y HR?&nbsp;<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#zastosowania-business-intelligence-w-kadrach-i-placachnbsp\">Zastosowania Business Intelligence w kadrach i p\u0142acach&nbsp;<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#czego-dowiesz-sie-z-analizy-czasu-pracy-poszczegolnych-pracownikow\">Czego dowiesz si\u0119 z analizy czasu pracy poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#obserwuj-rotacje-i-lepiej-zarzadzaj\">Obserwuj rotacj\u0119 i lepiej zarz\u0105dzaj<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#wez-pod-lupe-nieobecnoscinbsppracownikow\">We\u017a pod lup\u0119 nieobecno\u015bci&nbsp;pracownik\u00f3w<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#analizuj-poziom-wynagrodzen\">Analizuj poziom wynagrodze\u0144<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#dane-kadrowoplacowe-z-perspektywy-zarzadu\">Dane kadrowo-p\u0142acowe z perspektywy zarz\u0105du<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#praca-zdalna-a-dane-kadrowoplacowenbspnbsp\">Praca zdalna a dane kadrowo-p\u0142acowe&nbsp;&nbsp;<\/a>\n\n\n<li><a href=\"#oszczednosc-czasu-pojedynczego-pracownika-to-oszczednosci-dla-dzialu-hr-i-dla-firmynbsp\">Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu pojedynczego pracownika to oszcz\u0119dno\u015bci dla dzia\u0142u HR i dla firmy&nbsp;<\/a>\n\n\n<\/li>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><\/ul>\n\n\n<p><strong>Praca w dzia\u0142ach kadrowo p\u0142acowych to wyzwanie. Zakres obowi\u0105zk\u00f3w obejmuje wiele czynno\u015bci \u2013 od weryfikacji czas\u00f3w pracy pracownik\u00f3w, przez aktualizacj\u0119 dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w, a\u017c po kontakty z urz\u0119dami. Aby m\u00f3c p\u0142ynnie zarz\u0105dza\u0107 tym obszarem i mie\u0107 pod kontrol\u0105 wszystkie procesy, jakie w nim zachodz\u0105, potrzebujesz nowoczesnego narz\u0119dzia BI.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"jakie-dane-kadrowoplacowe-przetwarzaja-dzialy-hrnbsp\">Jakie dane kadrowo-p\u0142acowe przetwarzaj\u0105 dzia\u0142y HR? <\/h2>\n\n\n<p>Wbrew pozorom, pracownicy dzia\u0142u kadr i p\u0142ac musz\u0105 zarz\u0105dza\u0107 ogromn\u0105 ilo\u015bci\u0105 informacji, kt\u00f3rych liczba ro\u015bnie proporcjonalnie do wielko\u015bci organizacji. Obs\u0142uga kadrowo-p\u0142acowa to mi\u0119dzy innymi:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>weryfikacja czas\u00f3w pracy,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>naliczanie wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>tworzenie list p\u0142ac,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>pilnowanie termin\u00f3w szkole\u0144, bada\u0144 czy um\u00f3w,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>zak\u0142adanie i aktualizowanie kartotek pracownik\u00f3w,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>przygotowywanie \u015bwiadectw pracy i innych dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z histori\u0105 zatrudnienia,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>wsp\u00f3\u0142praca z Urz\u0119dem Skarbowym, Zak\u0142adem Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych i innymi instytucjami,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>bie\u017c\u0105ce \u015bledzenie zmian z zakresu prawa pracy.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>To oczywi\u015bcie jedynie przyk\u0142ady, bo zakres obowi\u0105zk\u00f3w pracownik\u00f3w dzia\u0142u kadr jest znacznie szerszy.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od tego, jak du\u017ca jest Twoja firma, korzystaj z narz\u0119dzi, kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 analiz\u0119 danych kadrowo-p\u0142acowych, takich jak narz\u0119dzie <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/rozwiazania\/business-intelligence\/\">Business Intelligence enova365<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zastosowania-business-intelligence-w-kadrach-i-placachnbsp\">Zastosowania Business Intelligence w kadrach i p\u0142acach <\/h2>\n\n\n<p><strong>Narz\u0119dzie Business Intelligence (BI) pomo\u017ce Ci zyska\u0107 kontrol\u0119 nad danymi.<\/strong> Wszystkie raporty i wska\u017aniki znajdziesz w jednym miejscu \u2013 na Panelach BI.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Z poziomu Paneli BI szybko uzyskasz niezb\u0119dne dane, bez potrzeby wchodzenia na pojedyncze karty pracownik\u00f3w. Dodatkowo, dzi\u0119ki filtrom mo\u017cesz analizowa\u0107 dane w r\u00f3\u017cnych przekrojach i interwa\u0142ach czasowych, obserwowa\u0107 zmienno\u015b\u0107 zjawisk w czasie oraz ich dynamik\u0119. Cho\u0107 zawsze mo\u017cesz dr\u0105\u017cy\u0107 g\u0142\u0119biej, dochodz\u0105c do oczekiwanego poziomu szczeg\u00f3\u0142owo\u015bci, <strong>analiz\u0119 u\u0142atwi wychodzenie od og\u00f3\u0142u do szczeg\u00f3\u0142u.&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-background\" style=\"background-color:#e8e8e8\"><strong>CIEKAWOSTKA: <\/strong>Dzi\u0119ki odpowiedniemu filtrowaniu jeden raport mo\u017ce przedstawi\u0107 ca\u0142o\u015bciowo sytuacj\u0119 firmy lub szczeg\u00f3\u0142owo poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142\u00f3w albo pojedynczych pracownik\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Kliknij to z enova365 #1 - Analiza wska\u017anikowa HR | tutorial enova365\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/31FzIR0pD6A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:58px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Poni\u017cej znajdziesz kilka przyk\u0142adowych zastosowa\u0144 analiz BI pogrupowanych w tematyczne Panele BI, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 wszechstronn\u0105 analiz\u0119 nast\u0119puj\u0105cych danych, przetwarzanych w dzia\u0142ach kadr:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dane wynikaj\u0105ce z ewidencji czasu pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>elementy p\u0142acowe i koszty wynagrodze\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>rotacja pracownik\u00f3w i jej przyczyny,<\/li>\n\n\n\n<li>zwolnienia chorobowe, urlopy i inne nieobecno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czego-dowiesz-sie-z-analizy-czasu-pracy-poszczegolnych-pracownikow\">Czego dowiesz si\u0119 z analizy czasu pracy poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w?<\/h2>\n\n\n<p>Wbrew pozorom, ewidencjonowanie czasu pracy nie jest tylko obowi\u0105zkiem pracodawcy, kt\u00f3ry s\u0142u\u017cy do wywi\u0105zania si\u0119 z przepis\u00f3w Kodeksu pracy. Analiza danych z system\u00f3w rejestracji czasu pracy mo\u017ce dostarczy\u0107 wiele warto\u015bciowych informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Dowiedz si\u0119, kt\u00f3rzy pracownicy wygenerowali najwi\u0119cej nadgodzin w danym miesi\u0105cu, w kt\u00f3rym dziale zjawisko to wyst\u0119puje najcz\u0119\u015bciej, a tak\u017ce kt\u00f3rym pracownikom brakuje godzin do pe\u0142nej miesi\u0119cznej normy czasu pracy z powodu wyj\u015b\u0107 prywatnych w czasie pracy.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dlaczego to takie wa\u017cne?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>1. <strong>Wp\u0142ywa na koszty wynagrodze\u0144<\/strong>. W przypadku niemo\u017cno\u015bci odebrania nadgodzin, pracodawca musi wyp\u0142aci\u0107 odpowiednie wynagrodzenie. Dlatego informacje, kt\u00f3rym pracownikom trzeba przypomnie\u0107 o konieczno\u015bci odpracowania wyj\u015b\u0107 lub w odbiorze nadgodzin s\u0105 wa\u017cne z punktu widzenia pracodawcy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2. <strong>Pozwala zaobserwowa\u0107 trendy wa\u017cne ze strategicznego punktu widzenia<\/strong>. Dane o czasie pracy pomog\u0105 zaobserwowa\u0107 r\u00f3\u017cne zjawiska, kt\u00f3re warto podda\u0107 pod dyskusj\u0119 na poziomie kierowniczym, \u017ceby podj\u0105\u0107 decyzje o charakterze strategicznym.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-background\" style=\"background-color:#e8e8e8\"><strong>PRZYK\u0141AD<\/strong>: Je\u017celi zaobserwujesz du\u017c\u0105 liczb\u0119 nadgodzin w ka\u017cdym miesi\u0105cu, w tym samym dziale, warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad rozwi\u0105zaniem problemu u \u017ar\u00f3d\u0142a. Co b\u0119dzie korzystniejsze \u2013 zatrudnienie dodatkowej osoby do tego dzia\u0142u czy wyp\u0142acanie dodatkowego wynagrodzenia z tytu\u0142u nadgodzin pozosta\u0142ym pracownikom tego dzia\u0142u?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"733\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-1110x733.png\" alt=\"Jak analizowa\u0107 czas pracy pracownik\u00f3w\" class=\"wp-image-11187\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-1110x733.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-350x231.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-768x507.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-192x127.png 192w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-83x55.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-100x66.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta-205x135.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/pelc-elzbieta.png 1397w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Monitoruj czas pracy poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"obserwuj-rotacje-i-lepiej-zarzadzaj\">Obserwuj rotacj\u0119 i lepiej zarz\u0105dzaj<\/h2>\n\n\n<p>&nbsp;W sytuacji, kiedy pracodawcy konkuruj\u0105 o pracownika du\u017ca rotacja zatrudnionych mo\u017ce urosn\u0105\u0107 do rangi problemu. Dlatego przeanalizuj jacy pracownicy opuszczaj\u0105 firm\u0119 \u2013 czy s\u0105 to m\u0142odzi sta\u017cem, czy do\u015bwiadczone osoby. Sprawd\u017a, dlaczego decyduj\u0105 si\u0119 na zako\u0144czenie stosunku pracy i w kt\u00f3rych dzia\u0142ach zjawisko to wyst\u0119puje najcz\u0119\u015bciej.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Poniewa\u017c problem du\u017cej fluktuacji mo\u017ce nie dotyczy\u0107 ca\u0142ej firmy lecz konkretnych dzia\u0142\u00f3w, warto zweryfikowa\u0107, co si\u0119 dzieje w tych kom\u00f3rkach organizacyjnych. Sprawd\u017a, jak wygl\u0105da w nich spos\u00f3b zarz\u0105dzania lub te\u017c jakie s\u0105 tam wynagrodzenia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"687\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian-1110x687.png\" alt=\"Panel BI, kt\u00f3ry umo\u017cliwia analiz\u0119 rotacji pracownik\u00f3w\" class=\"wp-image-11189\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian-1110x687.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian-350x217.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian-768x475.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian-205x127.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian-83x51.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian-100x62.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/dabka-damian.png 1312w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Panel BI, kt\u00f3ry umo\u017cliwia analiz\u0119 rotacji pracownik\u00f3w<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"600\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-1110x600.png\" alt=\"Rotacja pracownik\u00f3w a wiek, p\u0142e\u0107 lub rodzaj umowy zawartej z pracownikiem\" class=\"wp-image-11191\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-1110x600.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-350x189.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-768x415.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-235x127.png 235w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-83x45.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-100x54.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow-205x111.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/rotacja-pracownikow.png 1312w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Rotacja pracownik\u00f3w a wiek, p\u0142e\u0107 lub rodzaj umowy zawartej z pracownikiem<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"wez-pod-lupe-nieobecnoscinbsppracownikow\">We\u017a pod lup\u0119 nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w<\/h2>\n\n\n<p>Jak wiemy, przyczyn nieobecno\u015bci mo\u017ce by\u0107 wiele\u2026 Pocz\u0105wszy od urlop\u00f3w wypoczynkowych, kt\u00f3re wszyscy bardzo lubimy, po zwolnienia chorobowe i opiek\u0119 nad dzie\u0107mi lub cz\u0142onkami rodziny. Warto wi\u0119c kontrolowa\u0107 i weryfikowa\u0107 te zjawiska. By\u0107 mo\u017ce s\u0105 pracownicy, kt\u00f3rzy maj\u0105 niewykorzystany urlop wypoczynkowy, skumulowany z kilku lat. Monitoruj takie sytuacje i przypominaj o konieczno\u015bci bie\u017c\u0105cego wykorzystywania urlop\u00f3w.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Widzisz trendy, istotne ze strategicznego punktu widzenia? Uwa\u017casz, \u017ce warto rozwa\u017cy\u0107 zak\u0142adanie rezerw na wyp\u0142at\u0119 ekwiwalent\u00f3w? Wykorzystaj dane do zasygnalizowania tych informacji zarz\u0105dowi.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pyta\u0144 mo\u017cna w tej kwestii stawia\u0107 wiele, jednak dzi\u0119ki odpowiednim narz\u0119dziom BI, odpowiedzi na nie mo\u017cna uzyska\u0107 w szybki i prosty spos\u00f3b.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"690\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-1110x690.png\" alt=\"Nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w a ich przyczyny - panel BI\" class=\"wp-image-11193\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-1110x690.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-350x218.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-768x478.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-204x127.png 204w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-83x52.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-100x62.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci-205x128.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/nieobecnosci.png 1484w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w a ich przyczyny<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"analizuj-poziom-wynagrodzen\">Analizuj poziom wynagrodze\u0144<\/h2>\n\n\n<p>Podejmuj\u0105c rozmow\u0119 z pracownikiem o zmianie wysoko\u015bci wynagrodzenia, czy nowych stawkach dla pracownik\u00f3w ubiegaj\u0105cych si\u0119 o prac\u0119, mo\u017cesz szybko zweryfikowa\u0107 wide\u0142ki p\u0142acowe, obowi\u0105zuj\u0105ce aktualnie na danych stanowiskach, czy w konkretnych wydzia\u0142ach.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Co wi\u0119cej, dzi\u0119ki filtrom okres\u00f3w mo\u017cesz por\u00f3wna\u0107 dane do poprzednich lat, buduj\u0105c tym samym \u015bwiadomo\u015b\u0107 dynamiki wzrost\u00f3w i innych zmian w tym obszarze.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chcesz analizowa\u0107 dane pod r\u00f3\u017cnym k\u0105tem? Raporty BI zawieraj\u0105 szereg wska\u017anik\u00f3w od najni\u017cszych i najwy\u017cszych kwot wynagrodze\u0144, po \u015brednie i mediany. W celu wyeliminowania marginalnych danych spowodowanych np. prac\u0105 na \u00bd etatu, kwoty wynagrodze\u0144 prezentowane na tych wska\u017anikach przeliczone s\u0105 na pe\u0142ny etat.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"781\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-1110x781.png\" alt=\"Zestawienie wynagrodze\u0144 wed\u0142ug wydzia\u0142\u00f3w i stanowisk\" class=\"wp-image-11195\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-1110x781.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-350x246.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-768x540.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-180x127.png 180w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-83x58.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-100x70.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk-205x144.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/wynagrodzenia-wg-stanowisk.png 1313w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zestawienie wynagrodze\u0144 wed\u0142ug wydzia\u0142\u00f3w i stanowisk<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dane-kadrowoplacowe-z-perspektywy-zarzadu\">Dane kadrowo-p\u0142acowe z perspektywy zarz\u0105du<\/h2>\n\n\n<p>Jak analizowa\u0107 koszty wynagrodze\u0144 z punktu widzenia pracodawcy? Rosn\u0105ca inflacja sprawia, \u017ce organizacja weryfikuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 podniesienia wynagrodze\u0144? Odpowiedni Panel BI tak\u017ce przychodzi tu z pomoc\u0105.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>W modelach danych wykorzystywanych do budowy raport\u00f3w zebranych na omawianym Panelu BI enova365, prezentowane s\u0105 kwoty brutto powi\u0119kszone o narzuty, co stanowi ca\u0142o\u015bciowy koszt wynagrodze\u0144, jaki pokrywa pracodawca.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Analizuj z \u0142atwo\u015bci\u0105:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jak kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 wynagrodzenia na poziomie organizacji lub poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142\u00f3w,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>trendy w wynagrodzeniach na przestrzeni lat,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>jakie sk\u0142adniki p\u0142acowe stanowi\u0105 najwi\u0119kszy udzia\u0142 w ca\u0142o\u015bci koszt\u00f3w wynagrodze\u0144 ponoszonych przez pracodawc\u0119.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"834\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-1110x834.png\" alt=\"Koszty wynagrodze\u0144 a sk\u0142adniki p\u0142acowe\" class=\"wp-image-11197\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-1110x834.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-350x263.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-768x577.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-169x127.png 169w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-83x62.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-100x75.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen-205x154.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/zestawienie-skladnikow-wynagrodzen.png 1225w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Koszty wynagrodze\u0144 a elementy p\u0142acowe<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:24px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-background\" style=\"background-color:#e8e8e8\"><strong>WSKAZ\u00d3WKA:<\/strong> Ka\u017cdy opisany Panel BI, poza prac\u0105 operacyjn\u0105 z danymi, pozwala na analiz\u0119 pewnych zjawisk na strategicznym poziomie. Zatem na poziomie zarz\u0105du firmy r\u00f3wnie\u017c mo\u017cna weryfikowa\u0107 dane zwi\u0105zane z nieobecno\u015bciami, fluktuacj\u0105 czy czasem pracy, wyci\u0105gaj\u0105c z nich wnioski s\u0142u\u017c\u0105ce do poprawy dzia\u0142ania ca\u0142ej organizacji.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"praca-zdalna-a-dane-kadrowoplacowenbspnbsp\">Praca zdalna a dane kadrowo-p\u0142acowe  <\/h2>\n\n\n<p>Twoja firma oferuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/praca-zdalna-z-systemem-erp-enova365\/\">pracy hybrydowej<\/a> albo zdalnej? Cho\u0107 taki tryb pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z tym, \u017ce rzadziej za\u0142atwiasz sprawy bezpo\u015brednio w siedzibie firmy, dzi\u0119ki odpowiednim narz\u0119dziom \u2013 <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/moduly-systemu\/pulpity\/pulpit-pracownika\/\">Pulpitom Pracownika<\/a> i <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/moduly-systemu\/pulpity\/pulpit-kierownika\/\">Kierownika<\/a> \u2013 mo\u017cna p\u0142ynnie obs\u0142ugiwa\u0107 te procesy.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jakie-funkcje-ma-pulpit-pracownikanbspnbsp\">Jakie funkcje ma Pulpit Pracownika?  <\/h3>\n\n\n<p>Za po\u015brednictwem Pulpitu Pracownika, zwanego potocznie portalem pracownika &#8211; pracownik mo\u017ce <strong>z\u0142o\u017cy\u0107 online r\u00f3\u017cne wnioski pracownicze<\/strong>, kt\u00f3re zostan\u0105 przeprocesowane drog\u0105 elektroniczn\u0105.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak opr\u00f3cz funkcji pracy operacyjnej, pulpity, dzi\u0119ki dost\u0119pno\u015bci w nich <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/moduly-systemu\/moduly-podstawowe\/enova365-business-intelligence\/\">Business Intelligence<\/a>, mog\u0105 dostarcza\u0107 pracownikom <strong>informacje zwi\u0105zane z ich osob\u0105 w formie raport\u00f3w i wska\u017anik\u00f3w BI<\/strong>. Modele danych wykorzystane do budowy analiz BI wykorzystuj\u0105 kontekst zalogowanego operatora, co umo\u017cliwia mu wgl\u0105d w informacje zwi\u0105zane np. z jego:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ewidencj\u0105 czasu pracy,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>wynagrodzeniem,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>przypisanymi zadaniami i ich realizacj\u0105.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W ten spos\u00f3b pracownik, bez bezpo\u015bredniego kontaktu z dzia\u0142em kadrowo-p\u0142acowym, uzyska dane o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przys\u0142uguj\u0105cym mu limicie urlopowym i pozosta\u0142ych do wykorzystania dniach urlopu,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>historii nieobecno\u015bci,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>wysoko\u015bciach kwot wynagrodze\u0144 w poszczeg\u00f3lnych okresach, ich sk\u0142adnikach oraz \u015brednich warto\u015bciach, co pozwoli szybko wype\u0142ni\u0107 wniosek o kredyt, czy zakup towaru lub us\u0142ugi roz\u0142o\u017cony na raty.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-background\" style=\"background-color:#e8e8e8\"><strong>PODSUMOWANIE<\/strong>: Business Intelligence, za pomoc\u0105 Pulpit\u00f3w Pracownika, mo\u017ce dostarczy\u0107 szereg informacji, do kt\u00f3rych pracownik ma dost\u0119p w dowolnym czasie i z dowolnego miejsca, bez potrzeby osobistej wizyty w biurze.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"586\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-1110x586.png\" alt=\"Pulpit pracownika zwany te\u017c portalem pracownika\" class=\"wp-image-11199\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-1110x586.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-350x185.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-768x405.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-241x127.png 241w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-83x44.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-100x53.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika-205x108.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/10\/panel-pracownika.png 1419w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pulpit Pracownika zwany te\u017c portalem pracownika <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"oszczednosc-czasu-pojedynczego-pracownika-to-oszczednosci-dla-dzialu-hr-i-dla-firmynbsp\">Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu pojedynczego pracownika to oszcz\u0119dno\u015bci dla dzia\u0142u HR i dla firmy <\/h2>\n\n\n<p>Business Intelligence dost\u0119pny w enova365 to narz\u0119dzie zar\u00f3wno do operacyjnej pracy z danymi, jak r\u00f3wnie\u017c analizy danych na poziomie strategicznym. Podczas gdy na poziomie operacyjnym pozwoli analizowa\u0107 dane szczeg\u00f3\u0142owe, na poziomie strategicznym spojrzysz na pewne zjawiska og\u00f3lnie \u2013 z poziomu ca\u0142ej firmy lub wydzia\u0142\u00f3w.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Panel Business Intelligence pozwala na analiz\u0119 danych kadrowych-p\u0142acowych, w tym:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>bie\u017c\u0105ce monitorowanie zachodz\u0105cych w organizacji proces\u00f3w,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>weryfikacj\u0119 realizacji bie\u017c\u0105cych zada\u0144,&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>pilnowanie terminowo\u015bci,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>filtrowanie danych zgodnie z potrzebami,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>analiz\u0119 danych od og\u00f3\u0142u do szczeg\u00f3\u0142u \u2013 na wielu ro\u017cnych p\u0142aszczyznach, w zale\u017cno\u015bci od potrzeb analitycznych danego podmiotu, czy te\u017c pojedynczych u\u017cytkownik\u00f3w&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Business Intelligence enova365 to modu\u0142, kt\u00f3ry \u015bwietnie sprawdza si\u0119 w standardowej instalacji enova365, ale tak\u017ce w \u015brodowisku wielu baz danych i <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/moduly-systemu\/pulpity\/bi-w-pulpitach\/\">Pulpitach<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Posiada du\u017co standardowych modeli danych, ale tak\u017ce pozwala na budow\u0119 swoich modeli lub rozszerzenie istniej\u0105cych.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center has-white-background-color has-background wp-block-heading\" id=\"\"><\/h3>\n\n<h3 class=\"has-text-align-center has-white-background-color has-background wp-block-heading\" id=\"twoj-system-kadrowoplacowy-dostarcza-ci-za-malo-informacji\">Tw\u00f3j system kadrowo-p\u0142acowy dostarcza Ci za ma\u0142o informacji?<\/h3>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#e8e8e8\">Wybierz kompleksowe narz\u0119dzie, kt\u00f3re nie tylko pomo\u017ce Ci w prowadzeniu kadr, ale te\u017c umo\u017cliwi przetwarzanie danych i \u0142atwe prowadzenie analiz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#e8e8e8\"><a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/testuj\/\">Testuj bezp\u0142atnie<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zastanawiasz si\u0119, jak zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas i \u0142atwiej analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe? Jak u\u0142atwi\u0107 sobie prac\u0119 operacyjn\u0105, a jednocze\u015bnie szybko zauwa\u017ca\u0107 trendy o strategicznym znaczeniu dla firmy? Panele Business Intelligence b\u0119d\u0105 dla Ciebie idealnym rozwi\u0105zaniem.  <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9924,"template":"","blog-category":[579,578,184,202,577],"blog-tags":[355,185,533,187],"class_list":["post-11186","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-analityka-biznesowa","blog-category-dobre-praktyki","blog-category-kadry-i-zarzadzanie","blog-category-usprawnienia","blog-category-video","blog-tags-business-intelligence","blog-tags-hr","blog-tags-praca-hybrydowa","blog-tags-pulpity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119 jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o analizie danych kadrowo-p\u0142acowych z enova365! Kliknij!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119 jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o analizie danych kadrowo-p\u0142acowych z enova365! Kliknij!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"System ERP enova365\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-31T08:50:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"874\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/\",\"name\":\"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-17T08:18:38+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-31T08:50:22+00:00\",\"description\":\"Zastanawiasz si\u0119 jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o analizie danych kadrowo-p\u0142acowych z enova365! Kliknij!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg\",\"width\":1920,\"height\":874,\"caption\":\"CRM w sprzeda\u017cy \u2014 jak maksymalnie wykorzysta\u0107 mo\u017cliwo\u015bci\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?\u00a0\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"description\":\"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"width\":1248,\"height\":207,\"caption\":\"System ERP enova365\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?","description":"Zastanawiasz si\u0119 jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o analizie danych kadrowo-p\u0142acowych z enova365! Kliknij!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?","og_description":"Zastanawiasz si\u0119 jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o analizie danych kadrowo-p\u0142acowych z enova365! Kliknij!","og_url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/","og_site_name":"System ERP enova365","article_modified_time":"2023-03-31T08:50:22+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":874,"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/","name":"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg","datePublished":"2022-10-17T08:18:38+00:00","dateModified":"2023-03-31T08:50:22+00:00","description":"Zastanawiasz si\u0119 jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o analizie danych kadrowo-p\u0142acowych z enova365! Kliknij!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#primaryimage","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/crm-w-sprzedazy-jak-maksymalnie-wykorzystac-mozliwosci.jpg","width":1920,"height":874,"caption":"CRM w sprzeda\u017cy \u2014 jak maksymalnie wykorzysta\u0107 mo\u017cliwo\u015bci"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/analityka-biznesowa\/jak-analizowac-dane-kadrowo-placowe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak analizowa\u0107 dane kadrowo-p\u0142acowe?\u00a0\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","name":"System ERP enova365","description":"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie","publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization","name":"System ERP enova365","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","width":1248,"height":207,"caption":"System ERP enova365"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=11186"},{"taxonomy":"blog-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-tags?post=11186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}