{"id":10941,"date":"2022-09-05T11:17:08","date_gmt":"2022-09-05T09:17:08","guid":{"rendered":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/?post_type=blog&#038;p=10941"},"modified":"2022-12-14T11:04:57","modified_gmt":"2022-12-14T10:04:57","slug":"praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/","title":{"rendered":"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365"},"content":{"rendered":"<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#co-zmieni-nowelizacja-kodeksu-pracy\">Co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy?<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#enova365-gotowa-na-zmiany-regulujace-prace-zdalna-co-sie-zmienia-w-systemie\">enova365 gotowa na zmiany reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105 &#8211; co si\u0119 zmienia w systemie?<\/a>\n\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<\/li>\n\n<li><a href=\"#zawsze-badz-gotowy-na-zmiany-z-enova365\">Zawsze b\u0105d\u017a gotowy na zmiany &#8211; z enova365<\/a>\n<\/li><\/ul>\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ju\u017c wkr\u00f3tce praca zdalna zast\u0105pi w Kodeksie pracy teleprac\u0119. 30 listopada 2022 r. Sejm uchwali\u0142 nowelizacj\u0119 Kodeksu pracy, kt\u00f3ra przewiduje m.in. systemowe uj\u0119cie pracy zdalnej, a w po\u0142owie grudnia prace nad ni\u0105 przeprowadzi Senat. Oznacza to, \u017ce firmy ju\u017c nied\u0142ugo znajd\u0105 si\u0119 w nowej rzeczywisto\u015bci prawnej. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong> <\/strong>Poniewa\u017c przepisy mog\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie w ci\u0105gu 2 miesi\u0119cy od ich uchwalenia, pracodawcy b\u0119d\u0105 mieli ma\u0142o czasu na wdro\u017cenie nowych regulacji w swoich przedsi\u0119biorstwach. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#e1e1e1\">System ERP enova365 zosta\u0142 ju\u017c zaktualizowany o funkcje i formularze, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 p\u0142ynne dostosowanie si\u0119 do znowelizowanych przepis\u00f3w o pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-zmieni-nowelizacja-kodeksu-pracy\">Co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy?<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"wprowadzenie-pracy-zdalnej-do-kodeksu-pracy-definicja-pracy-zdalnej\">Wprowadzenie pracy zdalnej do Kodeksu pracy &#8211; definicja pracy zdalnej<\/h3>\n\n\n<p>W <a href=\"https:\/\/lexlege.pl\/kodeks-pracy\/\">Kodeksie pracy<\/a> pojawi si\u0119 definicja pracy zdalnej. Praca zdalna to praca wykonywana ca\u0142kowicie lub cz\u0119\u015bciowo w miejscu wskazanym przez pracownika oraz uzgodnionym z pracodawc\u0105. Jest realizowana z wykorzystaniem \u015brodk\u00f3w bezpo\u015bredniego porozumiewania si\u0119 na odleg\u0142o\u015b\u0107. Osoba zatrudniona ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania pracy np. w miejscu zamieszkania.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"zasady-wykonywania-pracy-zdalnej\">Zasady wykonywania pracy zdalnej<\/h3>\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"kto-decyduje-o-przejsciu-na-prace-w-formie-zdalnej\">Kto decyduje o przej\u015bciu na prac\u0119 w formie zdalnej?<\/h4>\n\n\n<p>Strony umowy o prac\u0119 \u2013 pracownik i pracodawca \u2013 mog\u0105 ustali\u0107 przy zawieraniu umowy o prac\u0119 albo w trakcie zatrudnienia, \u017ce pracownik b\u0119dzie wykonywa\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kodeks pracy wskazuje sytuacje, w kt\u00f3rych <strong>pracodawca <\/strong>ma prawo zdecydowa\u0107 o przej\u015bciu firmy w tryb pracy zdalnej. Z drugiej strony, okre\u015bla tak\u017ce okoliczno\u015bci, w kt\u00f3rych pracodawca musi uwzgl\u0119dni\u0107 <strong>wniosek pracownika<\/strong> o mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadczenia pracy zdalnie.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"kiedy-pracodawca-moze-zlecic-prace-zdalna\">Kiedy pracodawca mo\u017ce zleci\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105?<\/h4>\n\n\n<p>Pracodawca mo\u017ce wyda\u0107 polecenie pracy zdalnej w okresie:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obowi\u0105zywania stanu nadzwyczajnego,<\/li>\n\n\n\n<li>wyst\u0105pienia stanu zagro\u017cenia epidemicznego albo stanu epidemii,<\/li>\n\n\n\n<li>3 miesi\u0119cy po odwo\u0142aniu wy\u017cej wymienionych stan\u00f3w,<\/li>\n\n\n\n<li>w kt\u00f3rym zapewnienie przez pracodawc\u0119 bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy w dotychczasowym miejscu pracy nie jest czasowo mo\u017cliwe z powodu dzia\u0142ania si\u0142y wy\u017cszej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nim pracodawca zdecyduje o przej\u015bciu na prac\u0119 zdaln\u0105 pracownik musi podpisa\u0107 o\u015bwiadczenie, \u017ce posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy zdalnej. Wtedy pracodawca mo\u017ce go wys\u0142a\u0107 na prac\u0119 zdaln\u0105, a pracownik nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 przej\u015bcia na prac\u0119 w takim trybie. Je\u017celi pracownikowi zmieni si\u0119 sytuacja lokalowa musi niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 o tym pracodawc\u0119, a pracodawca musi cofn\u0105\u0107 polecenie pracy zdalnej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"kiedy-pracodawca-musi-uwzglednic-wniosek-o-wykonywanie-pracy-zdalnej\">Kiedy pracodawca musi uwzgl\u0119dni\u0107 wniosek o wykonywanie pracy zdalnej?<\/h4>\n\n\n<p>Gdy z\u0142o\u017cy go m.in. pracownica lub pracownik:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>w ci\u0105\u017cy,<\/li>\n\n\n\n<li>wychowuj\u0105cy dziecko do uko\u0144czenia przez nie 4. roku \u017cycia lub dziecko o szczeg\u00f3lnych potrzebach edukacyjnych (chyba, \u017ce nie b\u0119dzie to mo\u017cliwe ze wzgl\u0119du na organizacj\u0119 lub rodzaj wykonywanej pracy),<\/li>\n\n\n\n<li>kt\u00f3ry sprawuje opiek\u0119 nad niepe\u0142nosprawnym lub ci\u0119\u017cko chorym cz\u0142onkiem rodziny.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"okazjonalna-praca-zdalna\">Okazjonalna praca zdalna<\/h4>\n\n\n<p>Praca zdalna b\u0119dzie mog\u0142a by\u0107 wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika z\u0142o\u017cony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczaj\u0105cym&nbsp;12 dni w roku kalendarzowym.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"czy-pracodawca-moze-cofnac-polecenie-pracy-zdalnej\">Czy pracodawca mo\u017ce cofn\u0105\u0107 polecenie pracy zdalnej?<\/h4>\n\n\n<p>Pracodawca b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 w ka\u017cdym czasie cofn\u0105\u0107 polecenie wykonywania pracy w trybie zdalnym<strong>,<\/strong> z co najmniej jednodniowym uprzedzeniem.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"kontrola-pracy-zdalnej\">Kontrola pracy zdalnej<\/h4>\n\n\n<p>Pracodawca b\u0119dzie mia\u0142 prawo do kontroli pracy zdalnej wykonywanej przez pracownika, kontrol\u0119 w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy lub kontrol\u0119 przestrzegania regulaminu pracy w zakresie bezpiecze\u0144stwa i ochrony informacji. Kontrola pracownika powinna zosta\u0107 przeprowadzona w porozumieniu z nim, w miejscu wykonywania pracy zdalnej w godzinach pracy pracownika.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"narzedzia-pracy-co-musi-zapewnic-pracodawca\">Narz\u0119dzia pracy &#8211; co musi zapewni\u0107 pracodawca?<\/h4>\n\n\n<p>Pracodawca ma obowi\u0105zek zapewnienia pracownikowi zdalnemu m.in. materia\u0142\u00f3w i narz\u0119dzi pracy, w tym urz\u0105dze\u0144 technicznych, niezb\u0119dnych do wykonywania pracy zdalnej. Pracodawca, kt\u00f3ry zleca prac\u0119 zdaln\u0105 powinien tak\u017ce zapewni\u0107 instalacj\u0119, serwis oraz konserwacj\u0119 narz\u0119dzi pracy. Musi tak\u017ce pokry\u0107 koszty energii elektrycznej oraz us\u0142ug telekomunikacyjnych niezb\u0119dnych do wykonywania pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"nbspuregulowanie-pracy-zdalnej\"> Uregulowanie pracy zdalnej<\/h4>\n\n\n<p>Zasady wykonywania pracy zdalnej powinny zosta\u0107 okre\u015blone na mocy porozumienia zawieranego mi\u0119dzy pracodawc\u0105 i zak\u0142adow\u0105 organizacj\u0105 zwi\u0105zkow\u0105. Je\u017celi takie porozumienie nie zosta\u0142o zawarte, praca zdalna musi zosta\u0107 uregulowana na mocy porozumienia pracodawcy zawartego z pracownikiem.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"enova365-gotowa-na-zmiany-regulujace-prace-zdalna-co-sie-zmienia-w-systemie\">enova365 gotowa na zmiany reguluj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105<br> &#8211; co si\u0119 zmienia w systemie?<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"wnioski-pracownika-o-przejscie-na-prace-zdalna\">Wnioski pracownika o przej\u015bcie na prac\u0119 zdaln\u0105<\/h3>\n\n\n<p>W module <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/rozwiazania\/kadry-place\/\">Kadry P\u0142ace<\/a>, w <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/moduly-systemu\/pulpity\/pulpit-pracownika\/\">Pulpicie Pracownika<\/a> pojawi\u0142y si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce wnioski dotycz\u0105ce pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.<\/strong> E-wniosek o prac\u0119 zdaln\u0105 &#8211; wniosek sk\u0142adany przez pracownika, kt\u00f3ry chcia\u0142by przej\u015b\u0107 w tryb pracy zdalnej,<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.<\/strong> Wniosek sk\u0142adany przez kobiet\u0119 w ci\u0105\u017cy, kt\u00f3ra chce pracowa\u0107 w trybie zdalnym (e-wniosek o prac\u0119 zdaln\u0105 \u2013 kobieta w ci\u0105\u017cy),<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.<\/strong> Wniosek sk\u0142adany przez opiekuna osoby niepe\u0142nosprawnej, kt\u00f3ry chce pracowa\u0107 zdalnie w zwi\u0105zku z opiek\u0105 (e-wniosek o prac\u0119 zdaln\u0105 \u2013 opiekun osoby niepe\u0142nosprawnej),<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.<\/strong> Wniosek sk\u0142adany przez rodzica dziecka do 4 roku \u017cycia (e-wniosek o prac\u0119 zdaln\u0105 \u2013 rodzic dziecka do 4 r.\u017c.),<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5.<\/strong> E-wniosek o prac\u0119 zdaln\u0105 okazjonaln\u0105 \u2013 wniosek sk\u0142adany przez pracownika (limit 12 dni w roku),<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6.<\/strong> O\u015bwiadczenie pracownika o warunkach pracy zdalnej \u2013 o\u015bwiadczenie pracownika, kt\u00f3ry informuje o posiadaniu warunk\u00f3w technicznych oraz lokalowych&nbsp;do wykonywania pracy zdalnej (e-wniosek),<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7.<\/strong> Zg\u0142oszenie miejsca wykonywania pracy zdalnej \u2013 sk\u0142adany przez pracownika (e-wniosek),<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8.<\/strong> Zlecenie pracy zdalnej&nbsp;\u2013 sk\u0142adany przez kierownika, w kt\u00f3rym deleguje pracownika do wykonywania pracy zdalnej (e-wniosek).<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"opcja-wyboru-lokalizacji-wykonywania-pracy-zdalnej\">Opcja wyboru lokalizacji wykonywania pracy zdalnej<\/h3>\n\n\n<p>W kartotece pracownika dodali\u015bmy now\u0105 zak\u0142adk\u0119 Kadry\/Lokalizacje pracy zdalnej, w kt\u00f3rej mo\u017cna doda\u0107 adresy pracy zdalnej. Dzi\u0119ki wprowadzonej do systemu informacji, pracodawca b\u0119dzie posiada\u0142 informacj\u0119 o miejscu wykonywania pracy zdalnej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"497\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-1110x497.png\" alt=\"Jak doda\u0107 lokalizacje wykonywania pracy zdalnej w enova365\" class=\"wp-image-10942\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-1110x497.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-350x157.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-768x344.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-255x114.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-83x37.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-100x45.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6-205x92.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-6.png 1226w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zak\u0142adka <em>Kadry\/Lokalizacje pracy zdalnej<\/em>. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 dodawania adres\u00f3w &nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"definicje-rodzaju-pracy-zdalnej-czyli-kto-sklada-wniosek-o-prace-w-formie-zdalnej\">Definicje rodzaju pracy zdalnej, czyli kto sk\u0142ada wniosek o prac\u0119 w formie zdalnej<\/h3>\n\n\n<p>W systemie mo\u017cna wybra\u0107 kto wnioskuje o przej\u015bcie na prac\u0119 zdaln\u0105 oraz sprawdzi\u0107 czy obowi\u0105zuje limit dni w ci\u0105gu roku na ten rodzaj pracy zdalnej.&nbsp;Na li\u015bcie dost\u0119pne s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce definicje rodzaju pracy zdalnej:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Na wniosek \u2013 kobieta w ci\u0105\u017cy,<\/li>\n\n\n\n<li>Na wniosek \u2013 opiekun osoby niepe\u0142nosprawnej,<\/li>\n\n\n\n<li>Na wniosek \u2013 rodzic dziecka do 4 r.\u017c.,<\/li>\n\n\n\n<li>Na wniosek pracownika,<\/li>\n\n\n\n<li>Okazjonalna \u2013 z okre\u015blonym limitem 12 dni w ci\u0105gu roku,<\/li>\n\n\n\n<li>Zlecona przez pracodawc\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"279\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-1110x279.png\" alt=\"Przyk\u0142adowa definicja pracy zdalnej w enova365\" class=\"wp-image-10944\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-1110x279.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-350x88.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-768x193.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-255x64.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-83x21.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-100x25.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7-205x52.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-7.png 1226w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Przyk\u0142adowa definicja rodzaju pracy zdalnej<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"401\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-1110x401.png\" alt=\"Lista dost\u0119pnych definicji pracy zdalnej w enova365\" class=\"wp-image-10946\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-1110x401.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-350x127.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-768x278.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-255x92.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-83x30.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-100x36.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8-205x74.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-8.png 1217w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Lista dost\u0119pnych definicji rodzaju pracy zdalnej<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"wglad-w-okresy-pracy-zdalnej-poszczegolnych-pracownikow\">Wgl\u0105d w okresy pracy zdalnej poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w<\/h3>\n\n\n<p>W sekcji &#8220;Wnioski o prac\u0119 zdaln\u0105&#8221; b\u0119d\u0105 widoczne okresy pracy zdalnej z e-wniosk\u00f3w z\u0142o\u017conych przez pracownika lub poprzez zlecenie ze strony pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img width=\"1110\" height=\"492\" data-src=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-1110x492.png\" alt=\"Sekcja wnioski o prac\u0119 zdaln\u0105 w enova365\" class=\"wp-image-10948\" srcset=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-1110x492.png 1110w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-350x155.png 350w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-768x341.png 768w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-255x113.png 255w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-83x37.png 83w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-100x44.png 100w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9-205x91.png 205w, https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/image-9.png 1229w\" sizes=\"(max-width: 1110px) 100vw, 1110px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sekcja wnioski o prac\u0119 zdaln\u0105<\/figcaption><\/figure>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zawsze-badz-gotowy-na-zmiany-z-enova365\">Zawsze b\u0105d\u017a gotowy na zmiany &#8211; z enova365<\/h2>\n\n\n<p>System enova365 jest gotowy na nowelizacj\u0119 przepis\u00f3w, okre\u015blaj\u0105cych zasady pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Jak zawsze udowodnili\u015bmy, \u017ce&nbsp;<strong>b\u0142yskawiczne dostosowywanie si\u0119 do zmian w przepisach mamy w genach.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Powy\u017cej przedstawili\u015bmy tylko wybrane zmiany w systemie enova365 wprowadzone w zwi\u0105zku z nowymi regulacjami dotycz\u0105cymi pracy zdalnej. Pe\u0142n\u0105 list\u0119 zmian znajdziesz <a href=\"https:\/\/download.enova.pl\/ulotka\/official\/2206\/3.4\/index4.html\">tutaj<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#e1e1e1\"><strong>Chcesz p\u0142ynnie wprowadzi\u0107 w firmie nowe <\/strong><strong>zasady pracy zdalnej<\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#e1e1e1\">Wnioski o mo\u017cliwo\u015b\u0107 przechodzenia na prac\u0119 zdaln\u0105 dla r\u00f3\u017cnych grup pracownik\u00f3w ju\u017c czekaj\u0105 w enova365. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#e1e1e1\"><a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/testuj\/\">Testuj demo <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>30 listopada 2022 r. Sejm znowelizowa\u0142 Kodeks pracy, reguluj\u0105c w nim m.in. kwesti\u0119 pracy zdalnej. Cho\u0107 nowe regulacje wejd\u0105 w \u017cycie dopiero za jaki\u015b czas enova365 jest ju\u017c gotowa na zmiany w przepisach.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10980,"template":"","blog-category":[184,166],"blog-tags":[619,185,187,162],"class_list":["post-10941","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-kadry-i-zarzadzanie","blog-category-wszystko-o-erp","blog-tags-aktualizacja-systemu","blog-tags-hr","blog-tags-pulpity","blog-tags-system-erp"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"System ERP enova365\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-14T10:04:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/\",\"name\":\"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-09-05T09:17:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-14T10:04:57+00:00\",\"description\":\"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Businessman looking at laptop and thinking. Businessman reading emails on laptop in office lobby.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"description\":\"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"width\":1248,\"height\":207,\"caption\":\"System ERP enova365\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365","description":"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365","og_description":"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","og_url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/","og_site_name":"System ERP enova365","article_modified_time":"2022-12-14T10:04:57+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/","name":"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg","datePublished":"2022-09-05T09:17:08+00:00","dateModified":"2022-12-14T10:04:57+00:00","description":"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#primaryimage","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/08\/praca-zdalna-w-kp-i-w-enova365-scaled.jpeg","width":2560,"height":1707,"caption":"Businessman looking at laptop and thinking. Businessman reading emails on laptop in office lobby."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/kadry-i-zarzadzanie\/praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-i-w-enova365\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca zdalna w Kodeksie pracy i w enova365"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","name":"System ERP enova365","description":"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie","publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization","name":"System ERP enova365","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","width":1248,"height":207,"caption":"System ERP enova365"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/10941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=10941"},{"taxonomy":"blog-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-tags?post=10941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}