{"id":10063,"date":"2022-01-21T15:16:00","date_gmt":"2022-01-21T14:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/?post_type=blog&#038;p=10063"},"modified":"2022-12-01T15:28:44","modified_gmt":"2022-12-01T14:28:44","slug":"praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/","title":{"rendered":"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana"},"content":{"rendered":"<ul class=\"simpletoc-list\">\n<li><a href=\"#praca-zdalna-i-hybrydowa-jakie-sa-aktualne-przepisy\">Praca zdalna i hybrydowa \u2014 jakie s\u0105 aktualne przepisy?<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#praca-zdalna-a-telepraca\">Praca zdalna a telepraca<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#planowane-rozwiazania-prawne\">Planowane rozwi\u0105zania prawne<\/a>\n\n<\/li>\n<li><a href=\"#praca-zdalna-jak-wyglada-w-rzeczywistosci\">Praca zdalna \u2013 jak wygl\u0105da w rzeczywisto\u015bci?<\/a>\n<\/li><\/ul>\n\n\n<p><strong>Min\u0119\u0142o ju\u017c ponad dwa lata, odk\u0105d wiele firm zosta\u0142o nagle zmuszonych do zmiany sposobu dzia\u0142alno\u015bci na zdalny lub hybrydowy. Odnalezienie si\u0119 w nowej rzeczywisto\u015bci nie by\u0142o \u0142atwe, nawet dla bran\u017cy IT<\/strong>. <strong>Wiele jednak<\/strong> <strong>wskazuje na to, \u017ce pozostanie ona standardem, nawet po pandemii. Dowiedz si\u0119, co m\u00f3wi kodeks pracy w sprawie home office, jakie s\u0105 obecne i kiedy pojawi\u0105 si\u0119 nowe rozwi\u0105zania kodeksowe.<\/strong> <strong>Praca zdalna a hybrydowa \u2014 wszystko co musisz wiedzie\u0107!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug badania CBOS pt. &#8220;<a href=\"https:\/\/twitter.com\/CBOS_Info\/status\/1468533721980715018\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sytuacja zawodowa Polak\u00f3w i gotowo\u015b\u0107 zmiany zatrudnienia<\/a>&#8221; przeprowadzonego w pa\u017adzierniku 2021 ok. 30% Polak\u00f3w pracuje zdalnie na sta\u0142e lub w przypadkach okre\u015blonych przez pracodawc\u0119. Cho\u0107 taki system pracy niesie ze sob\u0105 wiele korzy\u015bci dla pracownika, nie jest pozbawiony wad. W\u015br\u00f3d przedsi\u0119biorc\u00f3w pojawia si\u0119 wiele niepewno\u015bci odno\u015bnie do sposobu organizacji funkcjonowania firmy. Mno\u017c\u0105 si\u0119 te\u017c kolejne pytania: jak rozlicza\u0107 wtedy czas pracy pracownika, co z przepisami BHP, kto powinien op\u0142aca\u0107 rachunki za pr\u0105d oraz co zrobi\u0107 z zaleg\u0142ym urlopem? Mimo up\u0142ywu czasu, w\u0105tpliwo\u015bci wci\u0105\u017c jest wi\u0119cej ni\u017c rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"praca-zdalna-i-hybrydowa-jakie-sa-aktualne-przepisy\"><strong>Praca zdalna i hybrydowa \u2014 jakie s\u0105 aktualne przepisy?<\/strong><\/h2>\n\n\n<p><strong>Pandemia COVID-19 upowszechni\u0142a prac\u0119 zdaln\u0105 oraz prac\u0119 hybrydow\u0105. Co\u015b, co wcze\u015bniej wyst\u0119powa\u0142o na rynku pracy, ale nie by\u0142o powszechne i dotyczy\u0142o okre\u015blonych bran\u017c, sta\u0142o si\u0119 norm\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote is-style-default\"><blockquote><p>\u2013 <em>Mo\u017cna bez wahania stwierdzi\u0107, \u017ce po pandemii praca zdalna oraz praca hybrydowa b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie powszechnymi formami zatrudnienia jak praca stacjonarna. Sytuacja zwi\u0105zana z COVID-19 wymusi\u0142a na ustawodawcy, aby szybko wprowadzi\u0142 zapisy, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 uregulowanie pracy zdalnej. Docelowo powinny one zosta\u0107 zast\u0105pione sta\u0142ym rozwi\u0105zaniem, st\u0105d prace nad nowelizacj\u0105 kodeksu pracy<\/em> \u2013 wskazuje Wojciech Smag\u0142o, ekspert enova365.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Tymczasowe regulacje dotycz\u0105ce pracy zdalnej mo\u017cna znale\u017a\u0107 w ustawie specjalnej z 19 czerwca 2020 roku, tzw. Tarczy 4.0. Maj\u0105 one obowi\u0105zywa\u0107 przez ca\u0142y czas trwania pandemii oraz trzy miesi\u0105ce po jej zako\u0144czeniu. Wed\u0142ug nich pracodawca:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mo\u017ce poleci\u0107 pracownikowi przej\u015bcie na prac\u0119 zdaln\u0105 pod warunkiem, \u017ce rodzaj pracy, kt\u00f3r\u0105 \u015bwiadczy, to umo\u017cliwia, a sam zatrudniony ma do tego odpowiednie warunki lokalowe, mo\u017cliwo\u015bci techniczne i umiej\u0119tno\u015bci,<\/li>\n\n\n\n<li>ma obowi\u0105zek zapewni\u0107 podw\u0142adnemu \u015brodki i materia\u0142y potrzebne do wykonywania swoich zada\u0144 i zachowania tajemnicy zawodowej,<\/li>\n\n\n\n<li>mo\u017ce egzekwowa\u0107 od pracownika prowadzenie ewidencji z wykonywanych czynno\u015bci i czasu, jaki nad nimi sp\u0119dzi\u0142,<\/li>\n\n\n\n<li>w dowolnym momencie mo\u017ce cofn\u0105\u0107 polecenie odno\u015bnie do przej\u015bcia na home office i przywr\u00f3ci\u0107 stacjonarny system pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"praca-zdalna-a-telepraca\"><strong>Praca zdalna a telepraca<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>W kodeksie pracy na pr\u00f3\u017cno szuka\u0107 okre\u015ble\u0144 typu &#8220;praca zdalna&#8221; lub &#8220;praca hybrydowa&#8221;. Znajduj\u0105 si\u0119 tam wy\u0142\u0105cznie zapisy odno\u015bnie do <strong>telepracy<\/strong>. Jej definicja to: &#8220;regularnie wykonywanie swoich obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych z domu lub innego miejsca, kt\u00f3re nie jest zak\u0142adem pracy za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w telekomunikacyjnych&#8221;. I cho\u0107 jej opis wygl\u0105da podobnie do definicji pracy zdalnej, jest kilka zasadniczych r\u00f3\u017cnic.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku telepracy pracodawca potrzebuje zgody pracownika na pe\u0142nienie obowi\u0105zk\u00f3w z domu i nie mo\u017ce go zwolni\u0107, je\u015bli ten odm\u00f3wi. Z kolei w przypadku pracy zdalnej podw\u0142adny ma obowi\u0105zek zgodzi\u0107 si\u0119 na ten tryb dzia\u0142ania i mo\u017ce otrzyma\u0107 kar\u0119 upomnienia lub nagany, je\u015bli jej nie podejmie \u2013 pod warunkiem, \u017ce ma odpowiednie warunki do tego, aby wykonywa\u0107 swoje zadania. Dodatkowo pracownicy na <strong>home office<\/strong> nie musz\u0105 wykorzystywa\u0107 do wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w \u015brodk\u00f3w telekomunikacyjnych \u2013 w przeciwie\u0144stwie do telepracy.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"planowane-rozwiazania-prawne\"><strong>Planowane rozwi\u0105zania prawne<\/strong><\/h2>\n\n\n<p>Pierwsze zapowiedzi rz\u0105du dotycz\u0105ce wprowadzenia zmian w kodeksie pracy w kwestii pracy zdalnej pojawi\u0142y si\u0119 po wybuchu pandemii. Nadal jednak pozostaj\u0105 one w sferze zapowiedzi. Sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo\u0142ecznej, Stanis\u0142aw Szwed, we wrze\u015bniu 2021 przekonywa\u0142, \u017ce do ko\u0144ca roku kwestie te zostan\u0105 uregulowane i zapewnia\u0142, \u017ce projekt zmian jest ju\u017c na uko\u0144czeniu. 8 grudnia 2021 roku trafi\u0142 on do rozpatrzenia przez Sta\u0142y Komitet Rady Ministr\u00f3w. Dok\u0142adne zapisy projektu nie s\u0105 znane. Jednak wed\u0142ug specjalist\u00f3w ma on obejmowa\u0107 wiele kwestii niewyja\u015bnionych przez ustaw\u0119 covidow\u0105, m.in. takich jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sformu\u0142owanie definicji pracy zdalnej \u2013 czym jest i kiedy powinna by\u0107 uzgodniona z pracownikiem,<\/li>\n\n\n\n<li>okre\u015blenie miejsca wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w przez pracownika,<\/li>\n\n\n\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia pracy zdalnej na pro\u015bb\u0119 podw\u0142adnego lub pracodawcy,<\/li>\n\n\n\n<li>wprowadzenie odpowiednich przepis\u00f3w dotycz\u0105cych bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>uformowanie prawa pracodawcy do kontroli pracownika w miejscu wykonywania zada\u0144,<\/li>\n\n\n\n<li>ponoszenie koszt\u00f3w wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w przez pracownika,<\/li>\n\n\n\n<li>okre\u015blenie zakazu dyskryminacji pracownika, kt\u00f3ry wykonuje prac\u0119 zdaln\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>W projekcie maj\u0105 znale\u017a\u0107 si\u0119 tak\u017ce zapisy dotycz\u0105ce \u015bwiadczenia pracy przez rodzica dziecka do 4. roku \u017cycia oraz kwestie odnosz\u0105ce si\u0119 do zaleg\u0142ego urlopu i ewidencji wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wiele wskazuje na to, \u017ce nowe przepisy zapewni\u0105 du\u017c\u0105 swobod\u0119 pracownikom w zakresie \u015bwiadczenia pracy. Z pewno\u015bci\u0105 zmieni to dotychczasowy rynek.<\/p>\n\n\n\n<p>W oczekiwaniu na nowe regulacje w kodeksie pracy wielu pracodawc\u00f3w zdecydowa\u0142o si\u0119 wprowadzi\u0107 wewn\u0119trzne regulaminy, kt\u00f3re wyja\u015bniaj\u0105 niezrozumia\u0142e kwestie dotycz\u0105ce \u015bwiadczenia pracy na odleg\u0142o\u015b\u0107. Cz\u0119\u015b\u0107 firm prac\u0119 zdaln\u0105 zamieni\u0142a na wersj\u0119 hybrydow\u0105. W tym modelu pracownik pracuje przez kilka dni w tygodniu z domu, potem przez kolejne z biura.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"praca-zdalna-jak-wyglada-w-rzeczywistosci\"><strong>Praca zdalna \u2013 jak wygl\u0105da w rzeczywisto\u015bci?<\/strong><\/h2>\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote is-style-default\"><blockquote><p>&#8211; <em>Konieczno\u015b\u0107 zmian prawnych to jedno. Drugim istotnym elementem, na kt\u00f3ry pracodawcy, ale te\u017c pracownicy powinni zwr\u00f3ci\u0107, uwag\u0119 s\u0105 narz\u0119dzia pracy. Bez wdro\u017cenia odpowiednich system\u00f3w, kt\u00f3re: zapewni\u0105 ci\u0105g\u0142y dost\u0119p i bezpiecze\u0144stwo danych niezale\u017cnie od miejsca pracy, pozwol\u0105 organizowa\u0107 prac\u0119 zespo\u0142\u00f3w i umo\u017cliwi\u0105 wykonywanie codziennych obowi\u0105zk\u00f3w, praca zdalna nie b\u0119dzie optymalna<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Wojciech Smag\u0142o. &#8211; <em>Mo\u017cna \u015bmia\u0142o stwierdzi\u0107, \u017ce b\u0119dzie ona nieefektywna, a cz\u0119sto nawet niemo\u017cliwa. Dlatego warto przeprowadzi\u0107 odpowiednie rozpoznanie rynku oprogramowania i wybra\u0107 optymalne dla firmy rozwi\u0105zania. Takie, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wspiera\u0107 codzienn\u0105 prac\u0119 oraz komunikacj\u0119 w zespole<\/em> \u2013 doradza.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>W ostatnich miesi\u0105cach mo\u017cna tak\u017ce zauwa\u017cy\u0107 znaczny wzrost zainteresowania nowoczesnym oprogramowaniem, kt\u00f3re umo\u017cliwia wprowadzenie systemu hybrydowego w przedsi\u0119biorstwach. Jednym z rozwi\u0105za\u0144 jest np. <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/praca-zdalna-z-systemem-erp-enova365\/\">ERP enova365<\/a>. To system odpowiednio przygotowany do pracy w technologii <strong>cloud computing<\/strong>. Jedn\u0105 z najwi\u0119kszych zalet tego rozwi\u0105zania jest swobodny dost\u0119p do danych z dowolnego miejsca i urz\u0105dzenia. Dzi\u0119ki temu wystarczy po\u0142\u0105czenie z internetem, aby mie\u0107 kontakt z firm\u0105 i zawsze by\u0107 na bie\u017c\u0105co z realizowanymi projektami. Za po\u015brednictwem specjalnie opracowanej aplikacji dost\u0119pnej zar\u00f3wno w wersji na komputer, jak i na urz\u0105dzenia mobilne, mo\u017cna zarz\u0105dza\u0107 m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sprzeda\u017c\u0105 i finansami,<\/li>\n\n\n\n<li>komunikacj\u0105 z kontrahentami,<\/li>\n\n\n\n<li>udost\u0119pnionymi informacjami,<\/li>\n\n\n\n<li>komunikacj\u0105 kadrow\u0105,<\/li>\n\n\n\n<li>harmonogramem czasu pracy,<\/li>\n\n\n\n<li>organizacja pracy zespo\u0142\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Poznaj wersj\u0119 multi enova365\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fzqcXjLPhuQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki nowoczesnemu oprogramowaniu zar\u00f3wno pracownicy, kt\u00f3rzy s\u0105 obecni w biurze, jak i osoby przebywaj\u0105ce na home office, mog\u0105 si\u0119 sprawnie komunikowa\u0107. Maj\u0105 sta\u0142y dost\u0119p do danych oraz mog\u0105 efektywnie planowa\u0107 i wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Takie rozwi\u0105zanie jest szczeg\u00f3lnie rekomendowane dla ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw. Nowoczesny system ERP pozwala zachowa\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 funkcjonowania firmy nawet w formie zdalnej. Jednocze\u015bnie umo\u017cliwia pracownikom utrzymanie kontakt\u00f3w spo\u0142ecznych oraz zapewnia swobod\u0119 dzia\u0142ania, co jest niezwykle istotne dla ich wydajno\u015bci w pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Nowe rozwi\u0105zania technologicznie sprawiaj\u0105, \u017ce przej\u015bcie na prac\u0119 zdaln\u0105 lub hybrydow\u0105 staje si\u0119 coraz \u0142atwiejsze. Warto skorzysta\u0107 z mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3re daj\u0105!<\/p>\n\n\n\n<p>Poznaj <a href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/oferta-multi-enova365\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wersj\u0119 multi enova365<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zastanawiasz si\u0119, jaki jest obecny stan prawny, nowe regulacje i najnowsze trendy na rynku pracy dotycz\u0105ce pracy zdalnej i hybrydowej? Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej z artyku\u0142u. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10064,"template":"","blog-category":[202],"blog-tags":[318,533,614],"class_list":["post-10063","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-usprawnienia","blog-tags-mobilnosc","blog-tags-praca-hybrydowa","blog-tags-wojciech-smaglo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zastanawiasz si\u0119 jakie s\u0105 aktualne przepisy w pracy zdalnej i hybrydowej? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o pracy nieuregulowanej z enova365! Kliknij!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"System ERP enova365\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-01T14:28:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin_dev\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a\"},\"headline\":\"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana\",\"datePublished\":\"2022-01-21T14:16:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-01T14:28:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/\"},\"wordCount\":1280,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png\",\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/\",\"name\":\"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png\",\"datePublished\":\"2022-01-21T14:16:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-01T14:28:44+00:00\",\"description\":\"Zastanawiasz si\u0119 jakie s\u0105 aktualne przepisy w pracy zdalnej i hybrydowej? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o pracy nieuregulowanej z enova365! Kliknij!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png\",\"width\":1100,\"height\":660,\"caption\":\"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"description\":\"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization\",\"name\":\"System ERP enova365\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png\",\"width\":1248,\"height\":207,\"caption\":\"System ERP enova365\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a\",\"name\":\"admin_dev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en\",\"@id\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin_dev\"},\"url\":\"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/autor\/admin_dev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana","description":"Zastanawiasz si\u0119 jakie s\u0105 aktualne przepisy w pracy zdalnej i hybrydowej? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o pracy nieuregulowanej z enova365! Kliknij!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana","og_description":"Zapoznaj si\u0119 z tekstem Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana. Kliknij i czytaj \u27a4 Rozwijaj sw\u00f3j biznes z enova365!","og_url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/","og_site_name":"System ERP enova365","article_modified_time":"2022-12-01T14:28:44+00:00","og_image":[{"width":1100,"height":660,"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/"},"author":{"name":"admin_dev","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a"},"headline":"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana","datePublished":"2022-01-21T14:16:00+00:00","dateModified":"2022-12-01T14:28:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/"},"wordCount":1280,"publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png","inLanguage":"en"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/","name":"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana","isPartOf":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png","datePublished":"2022-01-21T14:16:00+00:00","dateModified":"2022-12-01T14:28:44+00:00","description":"Zastanawiasz si\u0119 jakie s\u0105 aktualne przepisy w pracy zdalnej i hybrydowej? \u27a4 Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o pracy nieuregulowanej z enova365! Kliknij!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#primaryimage","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2022\/03\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana.png","width":1100,"height":660,"caption":"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/blog\/usprawnienia\/praca-zdalna-a-hybrydowa-czyli-praca-nieuregulowana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praca zdalna a hybrydowa, czyli praca nieuregulowana"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#website","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","name":"System ERP enova365","description":"88% zadowolonych Klient\u00f3w, pe\u0142na zgodno\u015b\u0107 z przepisami na czas. Testuj bezp\u0142atnie","publisher":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#organization","name":"System ERP enova365","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","contentUrl":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/content\/uploads\/2019\/05\/logo-enova365-kolor-duzy.png","width":1248,"height":207,"caption":"System ERP enova365"},"image":{"@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/2fcc2bb60b91bd2f59006ccfa7e0315a","name":"admin_dev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en","@id":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4718994d9b239b0c4441d22f637453e9?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin_dev"},"url":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/autor\/admin_dev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/10063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=10063"},{"taxonomy":"blog-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/enova.ivn-works.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-tags?post=10063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}